已与被告解除劳务关系； 5、2009年3月13日岗位变更协议，证明原告上海XX服务公司已与被告协商变更岗位，协商未果； 6、关于解除劳动合同的通知及 所写的回执，证明原告上海XX服务公司已与被告解除劳动关系； 7、上海市单位退工证明及解除/终止劳动合同证明书，证明原告上海XX服务公司已办理退工证明； ...
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委员会新乡监管分局将原阳县X村信用合作社联合社及各农村信用合作社、分社、储蓄所统一变更为该联社的分支机构。2009年12月29日，原告丁某甲等人向原阳县 的考勤，所以原告与被告之间应属于委托代理所形成的劳务合同关系，原告要求被告承担基于劳动关系中的用人单位应承担的义务没有事实和法律依据，不应予以支持， ...
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原告没有和XX公司签订劳动合同，不是XX公司派遣到XX公司的；原告对被告XX公司提供的证据的3、4的真实性无异议，但表示这是假借劳务派遣之名，规避 二则，虽原告主张其不知晓XX公司转制为XX公司，但三名出庭证人均陈述转制时单位召开了董事会，正式工基本都领取了解除劳动合同经济补偿补助金。证人宋XX还称， ...
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天宇电力公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的刘某实行劳务派遣用工，让刘某签订劳务派遣 损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订 ...
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天宇电力公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的张某实行劳务派遣用工，让张某签订劳务派遣 损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订 ...
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天宇电力公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的姜某某实行劳务派遣用工，让姜某某签订劳务派遣 损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予 ...
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天宇电力公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的张某某实行劳务派遣用工，让张某某签订劳务派遣 损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予 ...
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。被告商丘市天宇电力工程有限公司是由商丘市瑞安电力安装公司变更而来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工，让原告签订劳务 损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予 ...
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。被告商丘市天宇电力工程有限公司是由商丘市瑞安电力安装公司变更而来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工，让原告签订劳务 损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予 ...
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天宇电力公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的刘某某实行劳务派遣用工，让刘某某签订劳务派遣 损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予 ...
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