的纠纷，用人单位作为主体至少应当是个体工商户，双方当事人争议的法律关系内容是劳动报酬的给付问题，因此对原审案由劳动争议纠纷应当变更为劳务合同纠纷。 二、 争议纠纷还是本次重审变更的劳务合同纠纷，均不能改变本案法律关系的性质和金钱给付的内容，因此原告变更诉讼请求不属于《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

理由为：合同是白某甲签的，但是单价我们后来算算赔钱，所以后来又协商变更为每平方米45元，由被告白某乙报税；对证据2没有异议，但1万元奖金不能 关系，并非系劳务合同关系，所以不属劳动法调整范围。根据《中华人民共和国合同法》第272条第3款规定：禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位 ...

有明确约定，结合王某某在与其他单位存续劳动关系期间到华胜公司提供技术服务的事实，本院确认《合作协议》的性质为劳务合同。至于该协议中约定的“月薪”、“提成 赔偿损失。本案属劳务合同，劳务一经付出即不可能收回，故恢复原状已无法实现，但王某某有权要求华胜公司支付拖欠的劳务报酬，并赔偿相应损失。关于劳务报酬， ...

却有明确约定，结合王某在与其他单位存续劳动关系期间到华胜公司提供技术服务的事实，本院确认《合作协议》的性质为劳务合同。至于该协议中约定的“月薪”、“提成” 赔偿损失。本案属劳务合同，劳务一经付出即不可能收回，故恢复原状已无法实现，但王某有权要求华胜公司支付拖欠的劳务报酬，并赔偿相应损失。关于劳务报酬， ...

847元的上诉请求，本院不予支持。关于周某乙主张的加班费的问题。如前所述，周某乙与地力矿业公司之间为劳务合同关系，并非劳动关系，不应适用《中华人民共和国 南宁市X区人民法院（2010）青民一初字第X号民事判决第二项主文； 二、变更南宁市X区人民法院（2010）青民一初字第X号民事判决第一项主文为： ...

元。二审庭审时，林某当庭陈述：降低第一项上诉请求中的工资为x元；撤回原第二项上诉请求，变更为要求渔业公司支付双倍工资x元。 渔业公司答辩称：林某当庭 ；4、案涉办证费用能否扣除。 1、关于劳动合同关系起止时间的问题。本院认为，根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系， ...

承担税费，可以进一步印证乙方所承揽合同不是单纯的劳务合同，也并非是个人以及企业所完成的劳动任务，是组织团队承包甲方的项目工程。第二、关于法律依据方面，被告钟某 于2008年7月，原被告双方经协商，把爆破石方（岩石）单价由每吨7元变更为每吨6元进行结算。钟某2008年5月份爆破施工量，经过技术人员陶春林 ...

成果，本案扬州通华公司已付出劳动，交付工作成果给罗某某，如合同无效无法亦不能适用相互返还，只能折价补偿。3、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第 原一审诉讼中，法官已告知罗某某本案的合同是承揽合同，征询罗某某是否变更诉讼请求，但罗某某坚持认为本案的合同为买卖合同，请求判决相互返还。原审法院就罗 ...

漯河劳务派遣中心签订的劳动合同，是吕XX在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河XX公司 500元押金的收、支情况，没有证据证实其主张，应予以退还。关于是否为吕XX安排工作，签订劳动合同和支付安排工作前的工资的问题。吕XX和漯河劳务公司 ...

劳务派遣中心签订的劳动合同，是戴某某在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司 元已经给付了，这个退还1000元不再作为诉求，本院予以确认。关于是否为戴某某安排工作，签订劳动合同和支付安排工作前的工资的问题。戴某某和漯河劳务派遣 ...