享受停工留薪工资待遇。李某某已满60岁，不应享受伤残就业补助金的工伤保险待遇。关于李某某的工伤事故，李某某已与李某威签订了《赔偿协议》，此协议合法有效， 应予以撤销。明泰公司认为此协议仍然有效，无法律依据，本院不予支持。故依据《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条及相关法律精神之规定，判决如下： 一、 ...

事实与仲裁时不一致，因此应当就赔偿金事宜重新申请仲裁。 针对被告的上述意见，原告同意被告关于2009年5月至2010年1月期间停工留薪期工资差额、交通费的处理意见。此外， 十七条第一款、第三款、第四十八条、第八十七条、《工伤保险条例》第三十五条、第六十条之规定，判决如下： 一、被告上海某某科技有限公司 ...

某某一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。姚某某关于该两项补助金的主张符合法律规定，法院予以支持。盈凯公司认为该两项补助金均应按2008年度江苏省职工平均工资计算于法无据，法院不予支持。 据此，原审法院依照国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《江苏省人民政府 ...

损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 工伤保险赔偿。湖南省劳动和社会保障厅在湘劳社政字（2004）X号《关于工伤保险工作若干问题的意见》中规定的应先取得人身损害赔偿，再由工伤保险 ...

的分公司，并被颁发营业执照，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条及最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第40条第（5）项之规定， 。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十条、第六十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国 ...

2、被告支付某定费800元、交通费224元、生活费70元、住宿费50元，违反劳动法关于劳动合同的赔偿金9065.79元；3、依法上调原告的伤残津贴标准，将伤残津贴标准调 七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二十九条、三十一条、三十二条、三十三条、劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的 ...

请求，不予支持。芦某甲关于要求云隆塑钢公司支付相关费用的辩称，予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第十七条、 不应承担责任没有法律依据。本院对云隆塑钢公司的上诉请求不予支持。 按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，鉴于一方当事人起诉后 ...

，对于郑某川死亡的后果，应按工伤对待。3、关于工伤认定是否生效问题，《工伤保险条例》规定了工伤认定的程序，赋予了工伤认定结论的可诉性，即对工伤 本案，而未被适用。请求：撤销原判；中止诉讼，责令原审法院受理上诉人提起的不服工伤认定的行政案件；诉讼费用由被告承担。 牛某某答辩称，一审判决认定事实清楚。郑某 ...

应按国家规定计算。 魏某某未答辩。 本院经审理查明：刘某甲的一次性工伤医疗补助金为x元÷12×10=8975.83元，一次性伤残就业补助金x÷12×26＝x.17 向刘某甲支付费用。国泰公司关于其不应承担赔偿责任的上诉理由依法不能成立，本院予以驳回。根据《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》的规定， ...

通知书，不予受理的理由是受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员，超出了工伤保险条例调整范围。2008年6月26日许昌市劳动争议仲裁委员会向原告下达了不予受理 的规定相悖。而根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因 ...