并不接受被告终止劳动合同的通知。 2、2006年5月23日宁波市海曙区社保中心出具的证明一份，证明原告2005年4月起在宁波天骐广告有限公司工作 伙食补助费，因该费用目前处于不确定状况，故在本案中本院不一并处理。关于原告主张的住院伙食补助费136.50元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x元 ...
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的问题。１、关于程鹏公司是否本案适格被告的问题。本案是一起因澄迈县政府对自己属下的江南糖厂、老城糖厂和永灵糖厂进行改制发生资产转移而引发的债务承担 、老城糖厂、永灵糖厂作为地方国营中小企业严重资不抵债，濒临破产，近两千职工工资和社保基金长期拖欠，而榨季即将来临，几十万蔗农的合法权益将无法保障，被告澄迈 ...
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公司发放黄某某12月份工资及为其购买社保和住房补贴的事实行为已明确表明，佛仪公司已经履行了提前通知义务。关于黄某某要求发放2003年年终双薪 ，黄某某自1976年10月参加工作，是“分析仪器厂的工人”，后来通过组织关系转移，黄某某到“佛山市佛仪办公设备有限公司”的前身“佛山仪器维修供应服务公司”任职， ...
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]第X号裁决书、终止（解除）劳动合同证明书、存档费发票、员工离职清单、社保明细及双方当事人陈述在案佐证。 一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据 十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有某任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...
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被告知我于1997年已被下文除名，此时才得知被除名的情况，随后我到社保部门查询得知被告自1997年开始已停止为我缴纳各项社会保险费。我认为新乡市第一 驳回。请求法院判决我厂不为原告补缴各项社会保险、不支付某济赔偿金、不为被告转移档案并办理相关失业手续。 被告新乡吉恩镍业有限公司辩称：我公司与第一化工厂 ...
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人民共和国劳动合同法》有关应由用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的情形，对于原告关于代通知金及解除合同经济补偿金的请求，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动 人辞退。在仲裁期间，被上诉人为了逃避双倍工资的惩罚，伪造劳动合同，不转移社保关系。综上，请求法院判决：一、被上诉人支付上诉人2010年6月份 ...
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，人民法院都要按劳动争议案件受理是不准确的。如果用人单位没有依法给劳动者建立社保关系、缴纳社会保险费，损害劳动者权利的，这类争议属于劳动争议；用人单位为 通知其合同解除或者终止，其个人档案仍在单位存放，单位至今未办理社会保险的转移手续，其与公司之间仍然存在劳动关系等。二审对郑州交通运输集团有限责任公司 ...
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，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、社会保险关系转移等手续的凭据。但被告未到庭应诉予以抗辩，亦未提供相关证据予以反驳 ，劳动者不要求恢复劳动关系的，用人单位应当依法支付违法解除劳动合同赔偿金。原告关于赔偿金之计算标准，在法律规定范围之内，本院予以确认。 根据相关规定，用人 ...
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，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、社会保险关系转移等手续的凭据。但被告未到庭应诉予以抗辩，亦未提供相关证据予以反驳。 ，劳动者不要求恢复劳动关系的，用人单位应当依法支付违法解除劳动合同赔偿金。原告关于赔偿金之计算标准，在法律规定范围之内，本院予以确认。 综上，依照《中华 ...
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