争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间应从2008年2月1日开始计算，2009年1月31日届满，被告 为被告侯某某办理社会养老保险帐户，并补缴2005年7日至2009年6月的社会养老保险费6556.32元人民币（其中本金6078.72元，利息477.60元）；被告 ...

且解释并不是法。《仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。 X号不予受理决定书。周某某对认定书不服，向法院起诉，请求法院撤销汉江工具有限公司的除名决定。 本院认为，被上诉人周某某1993年与单位签订调动协议，约定半年内调 ...

未向本院提交书面答辩状，庭审中口头辩称：原告依照《劳动法》应当与被告签订劳动合同；被告是司机，工作时间不确定，可以不签到；原告没有履行和解协议附加 ，理由不足，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...

，理由不足，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，由原告淇县房产管理局负担。 如不服本判决， ...

，理由不足，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，由原告淇县房产管理局负担。 如不服本判决， ...

劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长刘同智 审判员张光军 审判员程 ...

劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长刘某智 审判员张光军 审判员程 ...

了审理。上诉人秦某某及其委托代理人刘飞，被上诉人中国联合网络通信有限公司汉中市分公司的委托代理人王蕖到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定：原告秦某某 其个人档案，当日原、被告之间的劳动关系已解除。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告如认为 ...

给原告办理参加社会保险手续和缴纳社会保险。原告于1998年11月26日书面提出辞职申请，被告于1998年12月20日同意原告辞职，双方于1998年12月20 ，以实际数额为准）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

号不予受理案件通知书等证据证实，本院予以认定。 本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长杨宜 人民陪审员左回云 人民 ...