1、《南宁市XX刺绣厂安全生产管理制度》，原告用于证明第三人违反了规章制度；2、《南宁市XX刺绣厂主要生产车间岗位(设置)明细表》，原告用于证明刺绣 争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号《仲裁裁决书》、广西医科大学第一附属医院疾病证明书等证据证实，各方当事人对此亦无异议，本院依法予以确认。上述某故 ...

周某某相撞，造成周某某受伤，当事双方均未报案。原告被送至漯河市第二人民医院治疗，初步诊断为：1、脑震荡，2、枕部头皮下血肿。原告于当日在 邮政局与被告河南鸿福实业有限公司签订的劳务派遣协议中约定，漯河市邮政局有权按照内部规章制度对劳务工进行管理与考核。而被告占某某受被告河南鸿福实业有限公司派遣在被告 ...

药、检查、治疗等花费883元。2008年1月25日王某某到金明区人民医院做取钢板手术，住院10天，期间由其母亲护理，医疗费、检查费等共计1523元 何梦恩对自己行为的危险性缺乏认识，敬业中学对学生的日常教育存在不足，在落实规章制度方面还有不完善的地方。敬业中学认为按照《学生伤害事故处理办法》的规定，其 ...

治疗。2007年1月8日，原告再次申请继续治疗，佛山市劳动能力鉴定委员会根据医院诊断意见，认定原告应当医疗终结。被告已支付原告门诊费用765.9元、盐 所提供的有关被上诉人种种破坏行为的照片的真实性，即确认被上诉人存在严重违反上诉人规章制度和劳动纪律的事实，但对上诉人提供的民警中队的询问笔录因系复印件 ...

.38元。潘某甲的父母支付2000元，出院后，夏某又继续在南阳市眼科医院治疗至2010年1月8日，花医疗费1051元。2009年11月l6日，夏 某在考试期间受伤，存在过错，应承担全部赔偿责任。原审仅凭一些照片就认定城关一小规章制度齐全，安全措施到位，不承担责任错误。学校补偿夏某5000元，等于夏某仅 ...

己，主要内容为：双方履行某某工厂、机库喷漆车间搭建脚手架一事，乙方必须遵守厂方规章制度，施工人工费13,000元。2006年7月18日，常某戊在进行上述工程室外 作业时不慎从脚手架上坠地受伤。事发后，常某戊即被送往本市大场医院住院治疗，于2006年9月15日出院。2007年12月4日，华东政法学院司法 ...

保证金予以退还，乙方在签约期内不得辞工，否则保证金不予退还；乙方应遵守甲方制定的一切规章制度；甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关 实为合同约定的签约保证金，××店予以否认。据2009年6月22日周××在××医院诊断的病历资料，周××进行妇科超声检查结论为宫内早孕。2009年6月 ...

陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。 审理中，被告向本院提交了罗店医院主治医生出具的证明，内容为：“患者冯某某于2010年2月2日工作中受伤， 公示或已告知被告的证据。 本院认为，根据规定用人单位应当将涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。原告认为因被告未履行请假手续，擅自离 ...

请求。 庭审中，被告出示了下列证据及法律依据：1.建筑业劳动合同；2.原告的医院病史及街道社区卫生服务中心出院小结；3.原告的工伤事故原因及经过说明、公安机关 6.周xx、黄xx的证人证言及工伤认定调查记录；7.第三人的安全生产规章制度；8.黄xx、黄xx、程xx的证人证言；9.原告的工伤认定申请表及 ...

抚慰金的诉讼请求理由正当，应予支持，但要求支付继续治疗费的请求，由于没有相关医院证明和具体数额，可在具体支出发生后另行起诉，本案不予审理。由于原告没有提供 的辩论意见理由正当，予以采信。被告叶县昆阳中学关于学校已制订了完善的规章制度并贯彻到每个学生，学校已尽到了管理职责，不应承担赔偿责任的辩论意见证据 ...