行闭式引流术后。该损伤符合高某所致。参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准B·1j)2)条、j)14)条、j)14)条、j)14)条之规定，以上第 自己决定如何拆房，并在餐馆用餐，完工后沙某某给付1000元报酬，所有施工人员按工勤发放工资。鲁某乙未对施工人员进行分工，第一天余某某、黄某戊、高 ...

行闭式引流术后。该损伤符合高某所致。参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准B·1j)2)条、j)14)条、j)14)条、j)14)条之规定，以上第 自己决定如何拆房，并在餐馆用餐，完工后沙某某给付1000元报酬，所有施工人员按工勤发放工资。鲁某乙未对施工人员进行分工，第一天余某某、黄某戊、高 ...

年11月1日，经株洲市湘江司法鉴定中心鉴定为六级伤残。原告要求被告按工伤条例足额发放工资，被告只发了2个月工资。2011年9月27日，原告向株洲市 定裁决，损害了原告合某权益。原告起诉要求：1、判决被告支付原告工伤期间和休假期间工资、护理费、住院伙食费、伤残补助金、医某补助金、伤残就业补助金、解除劳动 ...

之后按照270元/月的标准发放其伤残抚恤金，方某已经领取了2550元的补款，双方1999年6月之前的争议已经得到解决，方某要求此前的工伤待遇没有事实依据， ，上面写有“1、从九六年七月下岗起到九七年七月因厂已发70%和50%的工资，期间不再计算；2、从九七年七月至九八年十月每月补170元，共计15个月 ...

，原告张某甲工伤期间工资为x.9元，被告六冶公司已发放x元，尚欠工资3769.9元。原告张某甲住院132天，根据当时的出差补助标准，住院伙食 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长张郑军 人民陪审员程景府 ...

别告示承诺，请事假被倒扣的工资退还给被告；放假期间按北海市当年最低工资标准补发差额部分；加班费按当年单位工资方案相对应的岗位工资标准为基数重新计算，多退少 19元、6月2943.92元、7月2798.48元。综合某告工资的发放情况，被告试用期结束后在工伤停工留薪期内，即自2009年7月至2010年7月 ...

依据，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审期间，王某某向本院提交了“2009年职工收入签认表”一份，内容为徐州北站运转 前一直未上班工作，没有提供正常劳动，则在其工伤复发后，用人单位仍按其工伤复发前一样的标准发放其工资待遇，本院认定其已经根据相关法律的规定履行了 ...

次通知原告签同意意见，在此期间也多次向原告讲解相关计算依据及办法，可原告却提出不符合政策规定的要求而拒绝签字，致使护理费发放手续无法完成，造成无法向原告 的，按月支付生活护理费，其标准按护理鉴定等级结论作出时统筹地区上年度职工平均工资为基数计算。《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》第十二条第（四）项规定 ...

次通知原告签同意意见，在此期间也多次向原告讲解相关计算依据及办法，可原告却提出不符合政策规定的要求而拒绝签字，致使护理费发放手续无法完成，造成无法向原告 的，按月支付生活护理费，其标准按护理鉴定等级结论作出时统筹地区上年度职工平均工资为基数计算。《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》第十二条第（四）项规定 ...

，原告张某某工伤期间工资为x.9元，被告六冶公司已发放x元，尚欠工资3769.9元。原告张某某住院132天，根据当时的出差补助标准，住院伙食补助费 也愿意与被告解除劳动合同，因双方对解除劳动合同的意见一致，被告可不按双倍的标准向原告支付经济补偿金。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第二 ...