保险金、失业保险金，并承担滞纳金某办理社会保险转移手续；是否应该支付原告2007年10月年3月低于最低工资的差额部分2550元，并支付赔偿金2550元；支付2003 ，但并未证明潘某某是什么时间到洛阳市老城区建设局工作。对证据3真实性没有异议，但认为该电话录音不能明确反映潘某某和谁通话、对涉及本案诉讼 ...

年8月9日至11日期间曾经在原告公司工作，且原告在2007年7至8月期间也没有与被告办理过退工手续，被告不可能与其他单位建立劳动关系。故被告在原告 内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告自2007年8月以来因病休未到原告处工作，但双方的 ...

1、汽车工作表；2、火车工作表；3、工作单；4、组长补助按全组总工资的1％提成；5、还有部分现金，标准不一样。这个在工作单中可显示.实际上原告 情况记录只算了火车装卸抽成，没有算汽车装卸抽成及加班费。加班费数额按原告所在组的人数平均分配。原告一个月的工资总额是本月工资加上加班费。2005年8月份加上1 ...

、被申请人在本判决生效后一个月内作出相应的补救措施通知申请人主管部门补发申请人自2000年1月-2004年12月期间应享受的各种工资待遇。内乡县人劳局不服该 ，只判内乡县教体局承担责任，显然是一个无法履行的判决。另外在劳动者没有提供正常劳动的情况下要求支付某资不应得到支持。要求撤销原判，依法改判或发还 ...

及提成款730元，双方按合同约定是否应当扣除；3、洛阳美的制冷产品公司是否应当为李某缴纳2006年11月至2008年1月各项社会保险金；4、李某是否应 李某工作应达到按时、按质完成洛阳美的制冷产品公司分配的工作任务；洛阳美的制冷产品公司每月20日前支付某某工资，李某每月工资不低于550元；洛阳美的制冷 ...

2240元；支付2007年至2008年6月的中班费、夜班费计1600元；支付2007年至2008年不足徐某市最低工资的差额2272元；支付2007年至2008年 在热电公司上班。热电公司对此的质证意见为该岗位是一个人一个班，徐某某在他人名字后面签字，并不能证明其一直在岗位上工作。 本院二审审理查明的 ...

名茶艺师，并拖欠工资。其次，麟铂雅宣公司未按照约定提供后续设备，进行必要装修，因此经营状况不好。第三，茶馆不可能开业一个月就红火，通常需要三到五年的时间。 佐证车晶曾被派往麟铂雅宣公司工作，华汇茗通公司是否支付车晶的工资与本案没有直接关联，故该证据中有关车晶的内容原审法院不予认定，其他内容原审法院予以 ...

5120元应当予以支付。其中在移交协议履行中被告所支付工人工资的问题，除原告认可被告垫付3个月工人工资7200元（6人）应当由原告支付外，其余工资因 ，对整个租赁物是否全部使用没有说明，仅仅是到其中一个生产车间看了一下，而且该车间的面积有200余平方米，就此认定被告正在生产过程中，是不是以偏概全呢还有 ...

相关信息。 陈某某在离开大洋公司后，曾短暂地到爱尔兰留学，但2003年8月，陈某某来到索贝公司工作。2004年1月，陈某某正式就职于索贝公司，任主管 因被竞业而受到影响为标准，而不应单纯以约定经济补偿与否作为合同是否有效的要件。换言之，如果仅仅约定了竞业禁止条款，但没有约定补偿费，是可以通过依法律法规 ...

、通信原理和EDA可编程三个系统，DSP开发系统没有参与。本案涉及的是商业秘密侵权，被告对成果是否属于职务成果不发表意见。 第二，销售合同和发票。被告确认福州、 这种用法是该芯片在该产品中特殊应用决定的，是原告应用的创新，任何参考资料上找不到相同的接法。杨某某认为，第一个2864管脚，22脚接上拉电阻 ...