劳动合同自行终止；用人单位因生产需要，和劳动者续订合同应提前30日书面通知对方；经双方协商同意，应及时办理续订手续，合同到期既不续订又不终止，继续使用劳动者的 解除劳动合同的抗辩意见，不能成立。但根据双方签订的劳动合同约定，合同期满之日为2005年3月31日，且双方劳动合同到期后，未续签新的劳动合同， ...

为使原告得到更多利益而签订的，原告诉请该协议无效并要求为其恢复工作的理由依法不能成立，请求依法驳回原告的诉讼请求。 一审法院查明，邢某某、梁某、 劳动合同。合同到期后，双方于2OO3年7月20又续签了无固定期限的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定即“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 ...

协议书系双方真实意思表示，所达成的承包合同不违背国家有关法律，该合同合法有效。双方签订的承包期限已经届满，是否续签合同应由双方议定，任何一方无权强制要求 承包合同时并未对果园果树的种类和数量进行清点，双方无交接清单，2004年合同到期后双方仍未办理交接手续，张某某诉称老君堂村委会和唐某某砍伐了张某某 ...

证。合同期满后，双方没有续签。2005年7月，由于张某某负责设计开发、组织生产的压力蒸汽消毒灭菌设备及相关产品的经济效益不理想，中创公司提出终止劳动关系， 了张某某的工作内容，合同签订后，张某某也依约进行了产品的研制开发生产，而该产品于2005年5月经批准许可进入市场。当初张某某从国营单位辞职来到私营 ...

丧失部分劳动力的经济补偿5000元，该补偿金在其以后自愿提出离开单位时一次性支付；双方原签订的用工合同性质不变，在谢某某伤愈后重新安排适宜其本人的工作； 由临时工转为合同工，享受正式员工待遇，安排到门卫工作，并与谢某某签订了2005年才到期的劳动合同。1998年9月23日，谢某某经成都市劳动鉴定委员会 ...

都走了，被告程某在其他员工的被动影响下不能工作。2011年8月17日早班，被告程某照常在进行生产。2011年9月6日被告程某仍照常在进行生产时，原告腾飞 年1月1日，原告腾飞公司与被告程某签订两年期劳动合同，将被告程某派遣至有关单位工作。该劳动合同到期后，原、被告进行了续签，期限为2010年1月1日至 ...

是2009年10月17日到2010年10月17日。合同到期后，双方不能协商达成一致意见，我在工作期间从事电梯维护工作，工作期间为三人一组，轮流上班， 经济补偿金。原告在2009年月平均工资为876.3元，其在被告处共工作6年，经济补偿金应计算6个月。综上，被告应向原告支付经济补偿金5257.8元。因 ...

书面劳动合同，但在2008年6月30日劳动合同到期后，吴某仍在正龙公司工作，正龙公司应与吴某续签书面劳动合同，但正龙公司未与吴某续签 ，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险费征收机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位不缴纳或者未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人 ...

份劳动合同变更书，将原劳动合同的期限从1年延长至4年，至2011年12月31日到期。被告丰都县中医院在机构改革中，为便于单位的内部管理，将单位的清洁工 诉讼请求，因被告丰都县中医院已将保洁工某承包给物业公司，不可能继续履行劳动合同及续签无固定期限的劳动合同。且原告刘xx已与枭龙物业公司签订了劳动合同， ...

函告长沙xx公司，明确合同到期，xx工程公司不再续租，要求长沙xx公司腾空房屋，结算费用，希望长沙xx公司积极与湖南xx公司沟通，或直接续签租赁协议；并提出 厂房和支付逾期腾房占有使用费的责任。 关于拆迁补偿款问题。现有证据不能证明征地拆迁工作已经开始，且与本案不属同一法律关系。上诉人可在征地补偿工作 ...