年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求冯某某回厂工作，到目前 (三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 ...

规定器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后，另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用可以与 。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间 ...

，公信公司没有提供证据证明考核事实及情况，且从公信公司提供的《离职登记表》可以证明公信公司是以考核不通过为由辞退罗某某，对公信公司诉称罗某某自愿 拖欠劳动者工资和加班费的年限最长为两年。而本案有充分证据证明公信公司拖欠罗某某工资和加班费的具体年限且呈持续状态，应根据具体工作时间计算罗某某的加班工资，公 ...

年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求梁某某回厂工作，到目前 (三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 ...

已迟延了大约一年的时间才予发放，且不具备可迟延付薪的法定情形，故被上诉人应依法向上诉人支付无故拖欠2001年11月份工资百分之二十五的经济补偿金 第(三)项规定，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，本案中，上诉人向被上诉人申请辞职，是 ...

支持。至于梁某某提出的社会保险及住房公积金问题属于社会保险部门及住房公积金部门的职责，当事人可以就该部分向有关部门申请处理，原审法院不作处理。另外，金浪公司提出梁 支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四项，金浪公司的行为已属无故拖欠工资。另外，梁某某从聘用日(即2003年1月6日)起，因生产任务紧迫、 ...

关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条明确规定：劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起计算。从吕某某向裁委员会提交的 ，吕某某没有提供能够证明其在工作日加班的有效证据。从法庭调查中，可以证明吕某某提出的“休息时间累计后规定到年终集中休息”的理由，以及由其个人编造的考勤表 ...

》第三十六条和第四十一条及第四十四条对用人单位安排工作时间和支付加班工资作出强制性规定，意思自治原则是在不违反法律强制性规定的前提下才有效，在梁 ，对当事人在一审中已经提出的诉讼请求，原审人民法院未作审理、判决的，第二审人民法院可以根据当事人的自愿的原则进行调解，调解不成的，发回重审。本案中，赵某某 ...

是为这个项目引资，没有引到资的责任是原告的，与我方无关，可以看出原告是没有资金。对10、工资表是原告自己制作的，不具有证据的效力，假如说工资确实是真实 人向我方出具的付款保证书，证明被反诉人在拖欠土地费、租金、拆迁费、租金100万元以后，经我方多次催要，被反诉人承诺付款时间及违约的处理方式，即如果不能 ...

年9月30日《关于销售公司报告的回函》，证明被告未按约定时间交付样板房，同时因被告拖欠民工工资致使工地上出现打人事件，使原告销售工作难以顺利开展；二十八 ，样板房的交付最多一个月左右可完成；3、关于销售期问题，根据延误时间顺延即可；4、关于施工单位姜堰建设公司造成工程上的问题，开元公司已起诉，问题都在 ...