约定支付原告经济补偿金6717元；被告支付原告2010年9月1日至解除合同期间的工资。以上事实有以下证据为证：劳动合同书；外派家务助理工作合同；解除合同书；新 自2009年9月1日上述劳动合同建立之日始，被上诉人已经长期拖欠上诉人约定的工资x元以上。一审判决否认上述劳动合同的起算时间错误。2、一审判决 ...

支付原告经济补偿金6717元；被告支付原告2010年9月1日至解除合同期间的工资。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书；外派家务助理工作合同；解除合同书； 解除了双方的劳动关系。 原告与被告的派出机构签订的外派家务助理合同约定，公某工资标准为人民币3000元（在西亚斯国际学院领取），在美国生活补助费用 ...

应由建筑公司承担。三、建筑公司未按照合同约定向陈某支付劳务工资，违反合同约定，应承担继续向陈某支付劳务工资的民事责任。因陈某与黄某就工程 经该办公室调查取证，建筑公司在某地负责施工的某地某项目拖欠陈某等58位农民工工资41万元，保证金20万元。希望建筑公司尽快确定还款期限并签订相关协议。 2010年1 ...

签订的《出国服务协议》第四条中已就上诉人的工作报酬进行了约定：上诉人的工资按“安某拉公司有关薪酬规定执行”；安某拉公司当年执行的工资方案 接受劳务派遣的用工单位相关薪酬规定执行；而广西水电工程局安某拉公司2008年的工资分配方案也对劳务派遣人员的工资分配有明确规定，并确定后勤服务岗位人员统一实行试用期 ...

，该院不予采信。按照南宁市人民政府南府[2007]X号《关于完善我市建设行业农民工工资保障金制度的意见》的规定，所有建筑业企业在中标后7个工作日内，应按 》有关规定，湛江一建未在中标后7日内交纳农民工工资保障金，但如前所述这也是因为诚基公司未能在按约定在合同生效后七日内按(工程总造价—本合同价款)×2 ...

基数有关问题的通知》，劳动者和用人单位关于加班加点工资计算基数有约定的，从其约定。被告公司规定加班费按员工工资收入中可确定的固定部分为基数计算，固定 被告按照680元为基数计算法定节假日加班费没有违反法律的规定，也没有违反双方的约定。现有证据证明原告在2008年1月至2009年2月期间的法定节假日上班 ...

依法向被告方支付经济补偿金（合同第二十六条）。8、双方约定的其他事项：按销售业绩工资提成（合同第三十八条）。9、以下专项协议和 3000元，并额外支付1000元；二、原告湖南岳阳楼酒业有限公司支付被告法定节假日加班工资1757.01元；三、原告湖南岳阳楼酒业有限公司为被告完善其工作期间社会保险手续，并 ...

向被告方支付经济补偿金（合同第二十六条）。8、双方约定的其他事项：按销售业绩工资提成（合同第三十八条）。9、以下专项协议和 补偿金2500元，并额外支付1000元；二、原告岳阳楼酒业有限公司支付被告法定节假日加班工资2160.26元；三、原告岳阳楼酒业有限公司为被告完善其工作期间社会保险手续，并承担 ...

向被告方支付经济补偿金（合同第二十六条）。8、双方约定的其他事项：按销售业绩工资提成（合同第三十八条）。9、以下专项协议和规章制度 元，并额外支付1000元；二、原告湖南湖南岳阳楼酒业有限公司支付被告法定节假日加班工资2592.33元；三、原告湖南湖南岳阳楼酒业有限公司为被告完善其工作期间社会保险手续 ...

向被告方支付经济补偿金（合同第二十六条）。8、双方约定的其他事项：按销售业绩工资提成（合同第三十八条）。9、以下专项协议和 额外支付1000元，赔偿金1500元；二、原告湖南岳阳楼酒业有限公司支付被告法定节假日加班工资2160.24元；三、原告湖南岳阳楼酒业有限公司为被告完善其工作期间社会保险手续，并 ...