三条、第五条，原告已工某满两年，应当有至少5天带薪年休假，而被告从未让原告休年假，因为这两年原告都是每天工某12小时，所有原告的5天带薪年 夜班津贴，参照天津市《关于建立全市职工某均工某发布及工某保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》的规定，从2008年1月1日起，中夜班津贴每人每日不低于5.3元，夜班 ...

至周五加班总计为70.6小时，周六、周日加班总计为627小时。朱某某带薪年假2008年共休息6天，2009年休息7天。朱某某从开始工作至被辞退期间 人形成劳动关系，上诉人应严某按《劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法规的规定，落实劳动者各项待遇，上诉人根据工作需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定 ...

至周五加班总计为58.7小时，周六、周日加班总计为560小时。路某某带薪年假2008年共休息6天，2009年休息7天。路某某从开始工作至被辞退期间 人形成劳动关系，上诉人应严某按《劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法规的规定，落实劳动者各项待遇，上诉人根据工作需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定 ...

周五加班总计为78.1小时，周六、周日加班总计为655.5小时。赵某某带薪年假2008年共休息7天，2009年休息8天。赵某某从开始工作至被辞退期间 形成劳动关系，上诉人应严某按《劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法规的规定，落实劳动者各项待遇，上诉人根据工作需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定 ...

至周五加班总计为52.5小时，周六、周日加班总计为550小时。马某某带薪年假2008年共休息7天，2009年休息8天。马某某从开始工作至被辞退期间 人形成劳动关系，上诉人应严某按《劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法规的规定，落实劳动者各项待遇，上诉人根据工作需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定 ...

遂进入被告处继续从事动迁工作。原告任职期间，经常加班加点进行工作。某月底，被告处的动迁工作基本结束。某月，原被告签订解约协议。 某日，李某（申请人）向上海市 公司于某日前支付李某加班工资、年假工资等共计人民币XX元； 二、李某与某公司无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经 ...

遂进入被告处继续从事动迁工作。原告任职期间，经常加班加点进行工作。某月底，被告处的动迁工作基本结束。某月，原被告签订解约协议。 某日，杨某（申请人）向上海市 公司于某日前支付杨某加班工资、年假工资等共计人民币XX元； 二、杨某与某公司无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经 ...

遂进入被告处继续从事动迁工作。原告任职期间，经常加班加点进行工作。某月底，被告处的动迁工作基本结束。某月，原被告签订解约协议。 某日，张某（申请人）向上海市 公司于某日前支付张某加班工资、年假工资等共计人民币XX元； 二、张某与某公司无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经 ...

遂进入被告处继续从事动迁工作。原告任职期间，经常加班加点进行工作。某月底，被告处的动迁工作基本结束。某月，原被告签订解约协议。 某日，周某（申请人）向上海市 公司于某日前支付周某加班工资、年假工资等共计人民币XX元； 二、周某与某公司无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经 ...

遂进入被告处继续从事动迁工作。原告任职期间，经常加班加点进行工作。某月底，被告处的动迁工作基本结束。某月，原被告签订解约协议。 某日，曹某（申请人）向上海市 公司于某日前支付曹某加班工资、年假工资等共计人民币XX元； 二、曹某与某公司无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经 ...