原告找领导反映情况提出要求后，单位自2007年8月继续为原告发放津贴直至退休。四、原告提出2006年春节，其法定假日上班3天，星期天上班2天，加班数按 ：一、被告舞阳钢铁有限责任公司于本判决生效后十五日内支付原告魏某乙加班工资689.7元。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

到原告的年龄问题，双方口头约定试用到2011年春节公司放假前，被告按原告工作时间支付劳务费，如适合，春节放假后工厂上班开工时双方签订承包食堂协议。 ，原告向贵港市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付被扣发工资316元、额外发放一个月工资1400元、经济补偿金等共8716元。该委员会于次日作 ...

6月、7月原告给被告每月增发加班费各50元、2002年2月原告给被告增发春节加班费117元、2004年1月至2007年4月原告给被告每月增发加班费各50元 补偿金为x.50元＋x.69元＋8436.15元（原审计算的上诉人延长工作时间的工资报酬）＝x.34元×25％＝x.84元。综上。工行老城支行共应 ...

其于2003年1月26日要求上诉人发放工资，而上诉人表示不同意，被上诉人遂离开上诉人公司未再回来的事实。原审对双方当事人终止劳动合同关系的时间未作认定，属事实认定不清。此外，2003年春节的法定假期为2003年2月1日至7日。2、虽然《中华人民共和国劳动法》第五十条要求工资应当按月 ...

工程民工工资表开支了，但某卷中没有工资表材料。 (3)942型家属住宅楼双方签订合同的时间为1994年12月19日，合同金额98万余元。合同上写的开工日期 而领取的车马费（略）元未交出。 原判认定的证据有:证人肖某至证明会议期间发放过一些现金，即“车马费”；证人胡某生、何某华证明在衡阳开会期间领取过钱 ...

无需向唐某支付2008年9月1日至2009年7月31日延长工某时间加班费共计1171.40元。 一审法院认为：社会保险制度包括养老保险、失业保险、医疗 会上讨论预发2009年绩效工某的问题。会议明确提出，考虑到春节的因素，这次“绩效工某”是“预先发放”，也就是在假设2009学年西食堂能够赢利的条件下 ...

合同并不给予任何经济补偿。在2009年1月至6月戴×休假期间，××大酒店给戴×发放的病假工资分别为661元、532元、631元、532元、532元和266元， 薪年休假，但未获批准，而依照规定，戴×的带薪年休假时间为10天。2009年元旦和春节假期期间，××大酒店均安排戴×上班，且此后未安排戴×补休。 ...

接受了，在上班一年多时间里从未提出过加班工资的事，平时请假他都是让公司为他另外安排其他员工顶班，并由公司为代班人员发放工资。公司明文规定，进公司 对原告具有约束力。但是原告在履行劳动合同期间，依法享有法定的休假日，即元旦、春节、五一国际劳动节和国庆节。本案中，被告尚不能证明自己在上述节假日内安排了原告 ...

总价的75%，粉刷结束付到总价的85%，余额交工后2个月付清；四、春节放假按乙方完成工程量总价的70%付给，春节后“25天”按合同要求正常执行，付给第一 为x.48元。甲方欠保证金x.36元。实际公司财务账目收支基本平衡，民工工资已足额发放。 证5、2008年7月20日，被告赵某某给被告古都公司出具的 ...