同志为我公司代理人”，即对原告李某甲与被告在2008年3目5日时形成事实劳动合同关系予以确认，被告申请出庭证人黄辉、武改霞与原告李某甲同时供职于 ，故被告应按照瓷砖业务员提成表的约定给予原告李某甲相应的业务提成款，故原告要求被告支付业务提成款7846元的请求，法院予以支持。被告未及时支付原告应得工资和 ...

，可以有多种选择，如附条件地接受委托，要求与被告签订劳动合同，建立劳动关系，或要求被告承诺给予一定的提成等；不管采取何种方式，都不用承担劳动法上的法律责任 单方制作，且原告未提供与客户签订的合同及客户发票相印证；机电公司与被告均是独立的法人，被告是投资方之一，但不能认为机电公司是被告的业务部门；原告 ...

，需要经过新的试用期，死者在XX公司处工作近一个月，尚在试用期内，不可能签订劳动合同。XX公司销售制度规定，只有销售人员才可能有业务提成，而死者 。2008年3月12日，XX公司成立，XXX到该公司工作。XX公司未与XXX签订劳动合同，也未为XXX缴纳养老保险统筹，但XX公司与XXX形成了事实劳动关系 ...

的证明，且王书民应当属于业余销售员，业余销售员所销售的业务按“奖励办法”的规定应当给销售总经理原告焦某提成；证3是虚假证明，该证据不能对抗被告力拓 2004年8月止原告焦某在被告力拓公司担任销售经理，2002年9月双方签订“劳动合同”，原告焦某在力拓公司实际工作至2004年8月底，2004年8月底原告 ...

请求法院判决三业公司：1、支付曹某2008年2月至2009年1月因没签订书面劳动合同的双倍工资共计x.12元；2、为曹某办理社会保险手续并补缴自2007年 保险等社会保险费；3、支付解除除劳动合同的经济补偿金计x元；4、支付拖欠的二个月的基本工资2000元；5、支付拖欠的销售业务提成款计x元；6、赔偿 ...

法院。 原审认为：被告到原告处工作，双方签订了劳动合同，双方形成劳动合同关系。双方合同中约定的货款滞纳金条款，把货款回收的风险责任加之于业务员明显不公平，该 提成。就本案来讲，如果张某某将x元的合同价款要回，其可得到x.2元的业务提成款，提成比例高达21%，另外签订合同时，对方不支付任何预付款，全部是 ...

（略）元的凭据。旺达公司否认该笔业务系张某某组织的业务，但未提供充分的证据，按照双方签订的《聘用合同》的约定，旺达公司应支付张某某上述金额的25%的 转让协议》中按5：5分成分配，张某某要求依据《聘用合同》的约定支付10%的业务提成系重复计费。本院认为《聘用合同》约定旺达公司应另以季度为单位，按其业务 ...

均不服，向原审法院提起诉讼和提出反诉。 原审认为，被告进入原告公司工作后，双方虽然没有签订书面劳某合同，但双方一致确认被告为原告的业务经理，为此，原被告之间已形成了事实上的劳某关系。从2001年4月起，原被告双方虽然对提成计算方式进行了变更，但双方没有约定，提成计算方式 ...

：“企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。但是，如果承包合同 了规定，沈某某与万家乐公司在执行承包合同在有关工资福利等劳动权利义务方面并未发生争议，本案是沈某某就承包合同的利润提成(即承包收入)而向法院起诉的， ...

；4、支付2008年1-9月的业务提成x元；5、支付2008年1-9月的交际费x元。 原审认为，原、被告之间签订了劳动合同书，并已实际履行， 不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判驳回被上诉人的原审全部诉讼请求。理由为：1、被上诉人未主张撤销解除劳动合同的决定，故原审法院不应予以审理；2、被上诉人 ...