超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于原告要求缴纳各项社会保险费，具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须 《社会保险关系转移单》等交给单位，由用人单位按单位职工办法到社保经办机构办理参保、缴费等续保手续。但原、被告对此未协商达成一致意见，造成原告参保 ...

超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于原告要求缴纳各项社会保险费，具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须 《社会保险关系转移单》等交给单位，由用人单位按单位职工办法到社保经办机构办理参保、缴费等续保手续。但原、被告对此未协商达成一致意见，造成原告参保 ...

超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于原告要求缴纳各项社会保险费，具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须 《社会保险关系转移单》等交给单位，由用人单位按单位职工办法到社保经办机构办理参保、缴费等续保手续。但原、被告对此未协商达成一致意见，造成原告参保 ...

超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于原告要求缴纳各项社会保险费，具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须 《社会保险关系转移单》等交给单位，由用人单位按单位职工办法到社保经办机构办理参保、缴费等续保手续。但原、被告对此未协商达成一致意见，造成原告参保 ...

某某公司和某某就社会保险费基数有过书面约定，且社保费基数每年调整一次，并非工资一变动就要调整缴费基数，故某某公司按照合同约定缴纳社会保险费符合法律 无不当，本院予以支持。如前所述，年休假工资计算基数应为劳动合同约定的工资标准2,700元，则某某公司应支付年休假工资1,737.93元。 关于社会保险费 ...

社会保障局作出行政处理决定前，没有听取其陈述和申辩，也没有告知其可对征缴标准和数额进行核验，程序违法。为此，其向河南省人力资源和社会保障厅申请复议， 原告成立时其主体资格已经消灭，仍显示缴费单位为红旗商场可能是简称亦可能是档案管理导致，该证据与本案不具有关联性且未加盖社保经办机构印章，形式不合法。本院 ...

的行为侵犯了我的合法权益，诉请法院判令被告为我补缴少交的养老社保统筹费7757.21元，补发应得工资（略）元及25%的经济补偿金4002元，诉讼费 ，要求被告按照有关文件增调工资并将此纳入养老保险费缴费基数，并按内退前的工资标准增加并补交养老保险费缴费基数。2002年8月22日自治区劳动争议仲裁委员会 ...

、法定休假日加班114小时的加班工资16,333.92元（按照6,300元的工资标准计算）；3、支付2007年度年终奖6,300元；4、支付违法解除劳动合同 确认；对证据3中2006年和2007年月平均工资申报材料予以确认，其余年份的社保费工资基数因与曹某某实际收入情况不符，故不予确认。 经审理查明， ...

、关于二服的职工安置方案。该方案系二服职工代表大会通过的，方案的安置内容及标准，可作为本院审理涉及包括刘某某在内等相关职工权利的参照依据。具体到本案，二服 年7月至今的养老保险金问题。本院认为，二服已为原告建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于 ...

、关于二服的职工安置方案。该方案系二服职工代表大会通过的，方案的安置内容及标准，可作为本院审理涉及包括赵某某在内等相关职工权利的参照依据。具体到本案，二服 年8月至今的养老保险金问题。本院认为，二服已为原告建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于 ...