合同，故不应支付经济补偿金。海嘉公司经批准实行其他工作时间，根据本市的规定，海嘉公司已经按小时工资的1.5倍全额支付加班费，原审判决按2倍支付加班费 批准对生产一线操作工等实行综合计算工时工作制，但在与李某某签订的劳动合同中没有相应约定，故应根据双方合同认定双方实行的是法律规定的计时工作制，海嘉公司 ...
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祥龙某际酒店演艺厅喝酒，酒后，秦某某来到该酒店大厅,坐在大堂副经理办公椅上,酒店的工作人员劝秦某某到沙发上去休息,遭到秦某绝,双方发生矛盾，各被告人认为该酒店保安没有给 某乙的势力大，人多，别人不敢讨嫌，所以就让李某乙入股了，入股都不要本钱，只要能喊门子就行。他和李某乙调场子只有4天时间，分得四千到五 ...
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，被告确实曾经承诺过原告等在农工商青浦公司工作的员工的福利待遇与在被告处工作的员工的福利待遇一致，但承诺的时间是从2008年开会之后，对之前没有进行过 工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际用工需求等情况下由劳动者与用人 ...
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，被告确实曾经承诺过原告等在农工商青浦公司工作的员工的福利待遇与在被告处工作的员工的福利待遇一致，但承诺的时间是从2008年开会之后，对之前没有进行过 工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际用工需求等情况下由劳动者与用人 ...
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，被告确实曾经承诺过原告等在农工商青浦公司工作的员工的福利待遇与在被告处工作的员工的福利待遇一致，但承诺的时间是从2008年开会之后，对之前没有进行过 工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际用工需求等情况下由劳动者与用人 ...
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，被告确实曾经承诺过原告等在农工商青浦公司工作的员工的福利待遇与在被告处工作的员工的福利待遇一致，但承诺的时间是从2008年开会之后，对之前没有进行过 工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际用工需求等情况下由劳动者与用人 ...
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，被告确实曾经承诺过原告等在农工商青浦公司工作的员工的福利待遇与在被告处工作的员工的福利待遇一致，但承诺的时间是从2008年开会之后，对之前没有进行过 工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际用工需求等情况下由劳动者与用人 ...
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、收款收据，主要证明原告收到被告工程款6万元的时间及数额，被告不按约付款，存在违约事实。 被告对原告提供的证据的质证意见是：对于证据1本身无异议，但该证据 某甲因需打一眼机井，经登封市水资源开发公司在该村指定的范围内，做了为期一天的野外地质踏勘及综合物探测量工作，于2008年3月7日出具了川口村深井 ...
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，而铝合金施工方在施工中存在重大质量问题，使九建公司工期严重受阻；二是不能按双方约定的时间足额支付工程款，使九建公司施工中资金严重不足，致使工期严重滞后； 有限公司承建的事实； 7、《关于如何解决星凯印务综合大楼相关争议问题的报告》，欲证明该工程因发生多项变更，九建公司向星凯公司要求按变更施工结算工程 ...
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天花进场7天内，武警总院再付30%工程款，而不是全部材料进场后才付款，故应从10月8日起算付款时间，现武警总院于同年12月20日付款，延期67天 到同年5月20日；为此，灵镜公司提交了总包方中建土木工程公司给项目监理部出具的工作联系单以证明上述事实，武警武警总院对此不予认可 诉讼中，灵镜公司称如双方 ...
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