。 被告向本院提交如下证据材料： 1、原告与上海某某信息技术有限公司签订的劳动合同书，证明合同约定实行综合计算工时工作制； 2、准予变更登记通知书，证明上海 日，上海某某信息技术有限公司变更名称为上海某某商务服务有限公司。经上海市浦东新区劳动和社会保障局批准，被告自2008年3月7日起对仓管岗位实行 ...

未审结，原告诉至法院。 另查明，1、2008年2月1日，上海市浦东新区劳动和社会保障局作出批复，同意XX公司值班电工岗位自2008年1月1日起 权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。原告与XX公司于2008年12月15日就劳动合同终止事宜进行书面确认的行为是当事人自行处分自己民事权利的行为，且不违反相关 ...

未审结，原告诉至法院。 另查明，1、2008年2月1日，上海市浦东新区劳动和社会保障局作出批复，同意XX公司值班电工岗位自2008年1月1日起 权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。原告与XX公司于2008年12月15日就劳动合同终止事宜进行书面确认的行为是当事人自行处分自己民事权利的行为，且不违反相关 ...

1日至同月14日的工资900元。 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28日起实行不定时 用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2008年11月14日，被告以房地产市场发生变化，原告所在门店严重 ...

，您将承担由此产生的一切法律责任。” 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28日起实行不定时工作制 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长叶其成 审判员顾正恺 代理审判员葛志芳 书记员常t萍...

，您将承担由此产生的一切法律责任。” 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28日起实行不定时工作制 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长叶其成 审判员顾正恺 代理审判员葛志芳 书记员常t萍...

，您将承担由此产生的一切法律责任。” 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28日起实行不定时工作制 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长叶其成 审判员顾正恺 代理审判员葛志芳 书记员常t萍...

称：原告于2005年2月24日进入被告处从事修理轮胎工作，2006年起双方签订劳动合同，约定原告每月工资1,200元。原告在被告处工作每天超过2小时加班，双休日也 不上班的情况，不上班时不扣工资作调休处理。 再查明：被告经上海市松江区劳动和社会保障局批准，自2008年1月1日起至2010年1月31日对 ...

上海宝山乐购生活购物有限公司。 法定代表人高某某，董事长。 委托代理人施莉珏，上海市汇业律师事务所律师。 被上诉人(原审第三人)上海康交乐购超市有限公司。 法定 课组长，该岗位采用综合计算工时制(2008年12月29日，原上海市宝山区劳动和社会保障局批复同意宝山乐购公司的课组长岗位实行以季为周期的综合 ...

加班及平时每天延长3小时工作时间的加班工资，且计算加班工资的基数不低于上海市最低工资标准，经被告核算，可能存在误差，愿意补足差额256.85元；另外起 、经济补偿金、补助等款项。 另查明：被告在2007年10月30日经上海市闵行区劳动和社会保障局批准自2007年11月6日起对操作工、班长、组长、检验员 ...