工资为2400元/月,福利待遇按公司标准,年终奖按主业标准。2O08年5月14日,中国国电集团公司下发《规范发电企业主辅业和多经企业管理的意见》，要求规范主辅业 支付未休年休假经济补偿8937元的诉请,不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第四十条第(三)项、第四十六条第（ ...

某某等到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告退伍后，1997年调入中国人民保险公司开封分公司（被告公司前身），2008年到新分立的被告保险公司工作，受 人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第十八条、第三十条，《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第X号）第二、 ...

，应作为有效证据使用。 综合上述证据，本院确认以下案件事实：被告人寿保险鄢陵支公司是中国人寿保险股份有限公司许昌分公司的一个分支机构，注册有营业执照。原告1997年5月1日到被告 中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十四条、第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第三十八条、第四十 ...

有原告王某某向本院提供的世某冶金设备公司为原告送发的“员工识别卡”一份、“中国工商银行活期存折”一份、原告工资“11月清单”一份、劳动部门作出的“不予受理案件通知书”一 。三、原告王某某请求的其它费用，无法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项规定、第四十六条第（六 ...

和《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十一条之规定判决：驳回被告中国电信股份 黔江分公司要求原告谭某支付x元违约金的诉讼请求。案件受理费10元，由被告中国电信股份有限公司黔江分公司承担。 上诉人电信黔江分公司不服一审判决，向本院提起上诉， ...

8月25日中午，徐某甲在施工过程中从管道上掉落在地受伤，后入住中国人民解放军第三医院住院治疗。2009年10月11日，被告向千阳县劳动争议仲裁 资格的发包方承担用工主体责任”之规定，原、被告之间存在劳动关系。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及相关劳动法律政策之规定，判决如下： 原告陕西隆达陶瓷 ...

三十天通知的事实。 2、2009年8月至10月工资清单三张、被告收据一张、中国工商银行业务凭证一张，证明原告向被告支付综保费的事实。 3、产品出库单，载明 因故尚欠被告饭贴，但未提供证据证明，本院不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、第五十条第二款之规定，判决如下： 一、顾某于 ...

以上查明的事实，有本院调取的原告公司工商档案材料、及从银行调取的原告与中国建设银行股份有限公司南阳分行签订的代发工资业务协议书和南阳贝信设备有限公司工资表、被告 某某赔偿失业金7480元。此案经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第 ...

的证据1至证据3原告家人的病史资料认为与本案无关，本院无法采信。原告提供的中国电信上海公司语音详单，证明2009年11月2日上午8时39分，原告确打过 12月18日工资9264.40元，符合法律规定，本院应以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条、第三十条第一款、第八十二条之规定， ...

、合同章、法人章在内系列公司印章，并约定具体授权事项。另原告与某科技（中国）有限公司签署“企业法人委托书”一份，委托原告作为被告公司的企业法人委托管理者，并列明 被告应支付原告赔偿金x.70元[（x.71＋x.29）X2]。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第十七条第一款、第四十七 ...