的诉讼请求。2007年8月13日，上海某公司（以下简称某公司）注册成立，其因企业生产经营需要而将蒋某某所在的部门和岗位转入某公司，直接导致其与蒋某某签订 变化，故要求蒋某某于当月4日签订《员工部门/岗位/薪酬调整表》，将蒋某某岗位调整为项目部项目工程师（助理），原福利待遇不变。蒋某某对此亦未予同意。 ...
//www.110.com/panli/panli_5817855.html-了解详情
程序，对我开除公职的决定未经职工代表大会或者职工大会讨论决定，未报告企业主管部门和企业所在地的劳动人事部门备案，未书面通知我本人。请求判令：1、 关系，中国银行股份有限公司平顶山分行补发刘某自2002年5月以来停发的工资，福利待遇，并为刘某交纳相关社会保险费用。 案件受理费10元，由被告中国银行股份 ...
//www.110.com/panli/panli_38460366.html-了解详情
金瑞达矿业有限公司的招聘广告，旨证明该公司是2010年7月才对外公开招聘员工； 3、衡阳市金瑞达矿业有限公司招聘岗位公告，亦证明该公司是2010年7月 的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培某、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_32810421.html-了解详情
原告提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决书，被告提交的考勤记录、工资明细、企业实行其他工作时间制度的批复及决定书、承诺书、情况说明及本案庭审笔录等证据 用人单位有权根据合同约定或法律规定对其员工实施管理职能。本案原告等员工，向被告提出增加电话费、餐费等福利待遇，完全可以通过正常、合法的途径予以 ...
//www.110.com/panli/panli_26420485.html-了解详情
原告提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决书，被告提交的考勤记录、工资明细、企业实行其他工作时间制度的批复及决定书、承诺书、情况说明及本案庭审笔录等证据 用人单位有权根据合同约定或法律规定对其员工实施管理职能。本案原告等员工，向被告提出增加电话费、餐费等福利待遇，完全可以通过正常、合法的途径予以 ...
//www.110.com/panli/panli_26419463.html-了解详情
“甲方与所派遣的劳务人员签订劳务合同，确定劳动关系，劳务人员的报酬和各项社会保险福利待遇经甲、乙双方协商一致确定办理。”“乙方按照双方约定的标准支付甲方所派遣劳务 为1年的劳动合同，约定甲方（远通公司）聘用乙方（马某）为本企业员工；甲方根据工作需要，安排乙方上岗工作或进行劳务输出；甲方按照国家和甲方的 ...
//www.110.com/panli/panli_7078609.html-了解详情
临时用工形式是否存在等问题的请示的复函》[1996]X号第三条：“依据《企业劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定（当事人因不可抗力或者其他正当理由超过 。据此，本院确认原、被告的劳动关系依然存在。同时，劳动者享受社会保险福利待遇和工资待遇，根据双方1998年劳动合同第五条（劳动报酬）第二条（甲方应 ...
//www.110.com/panli/panli_7055620.html-了解详情
不再发放员工全勤奖；被告系自愿辞职，不符合支付经济补偿金的标准和条件。 原告XX胜（中国）商业有限公司提供如下证据： 一、2004年至2009年上海市企业 但原告未足额支付被告加班工资。原告关于奖金项目调整通知系单方面决定，福利费用报销属于福利待遇之一，未与被告协商亦未征得被告同意，应补发该部分全勤奖 ...
//www.110.com/panli/panli_3732382.html-了解详情
山百姓商场不拖欠原告人民商场房屋租金。 另查，在鞍山市工商局未查到立山百姓商场的企业注册登记，百姓超市提出立山百姓商场已经注销，但无依据。 另查，鞍山市百姓超市的 的问题。经查，在5年的合同期内原告未主张该权利，双方在合同中亦未约定每名员工的工资及福利待遇如何给付，给付的数额多少，而这67名员工亦未与 ...
//www.110.com/panli/panli_88967.html-了解详情
第三条“属于在客家公司违纪下岗的职工，下岗期间不享受厂内的工资及其它福利待遇。同时，还必须按厂规厂纪和国家的相关法律、法规进行处理。”申请人属客家 卷烟销售有限责任公司2001年度销售责任管理方案各一份，证明原告与被告改制后的企业签订了劳动合同，原告实施了返销卷烟行为，违反了被告设立的规章制度。7、兴 ...
//www.110.com/panli/panli_77318.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务