5500元被告主张等实际费用产生后再承担。 对第五组证据：1、有异议，并没有写明停发工资具体的金额；2、3没有异议。4、有异议。 对第六组证据：1、 有异议，并没有说具体金额。李永雷的误工证明没有财务印章予以印证。袁建国的工资表没有异议，但月收入都在2000元以上应有相应的纳税证明。袁建国误工证明有 ...

经原告打电话与院领导咨询和到单位了解后，得知是因为原告怀孕六个月被辞退工作并停发工资。原告在生下小孩几个月后欲回单位继续工作，被告便又以原告刚 的情况下，原告因为怀孕而自动离岗，属于自动辞职。3、原告要求被告双倍补偿工资及支付赔偿金，理由不能成立，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告邵阳市大祥区 ...

又起诉要求经济补偿金和额外经济补偿金没有依据，本院不予支持；原告黄某某要求享受劳保工资和医疗补助费，证据不足，本院亦不予支持。原告黄某某个人承担的养老保险金理应由 合法职工，又有病休养，理应发给劳保生活费。上诉人在2003年3月单位停发工资后也及时向单位提交过医院出具的病情未治愈证明，可单位仍无故停发 ...

民事诉讼，该裁决发生法律效力。自2002年3月1日起，原告停发被告工资（停发工资前，被告月工资为1113.92元）,同时停止为被告缴纳社会保险费。 合同，按1113.92元/月标准补发被告自2002年3月至2003年11月的工资，为被告补缴2003年3月以后的社会保险费。 一审法院认为，工行开封分行对 ...

关系，按月发给伤残抚恤金。原告主张从1996年3月起至2008年9月，按每月工资200元的80%即160元支付伤残抚恤金x元，并无不当，应予支持；6、因温 报销。 3、《企业职工工伤保险试行办法》第十九条：工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个 ...

不客观、不真实。对证据9有异议，该证明上只说明3月5日到6月12日停发工资，只能证明误某到6月份，并没有解除合同手续，没有证据证明停发了多少工资 异议，原告没有证据证明其需要2人护理及护理期限，且销售处不是合法单位，不能证明工资情况。对证据12有异议，原告要求被抚养人生活费不属侵权责任某赔偿项目，不应 ...

至2009年2月1日、2010年8月26日-9月26日，因没有上班停发工资，每月工资900元。王亚蕾因陪护李某，自2008年11月20日至2009 所确定的上述事实，有入院病历、出院证明、医疗费票据、医嘱证明、误某证明和工资证明、交通事故认定书、司法鉴定意见书、民事判决书四分及当事人陈述笔录在案为凭， ...

的月工资收入为1980元，2011年1月4日至26日因在医院护某原告而停发工资。11、陪护某明一份，证明原告住院期间需2人陪护。12、 日。2010年河南省农村居民人均纯收入5523.73元/年，农、林、牧、渔业平均工资x元/年，河南省国家机关一般工作人员出差伙食补助标准30元/天。 本院认为，公民的 ...

耐酸瓷业有限公司证明有异议，应提供劳动合同印证，公司证明可以看出某故前原告已停发工资，计算误工费无依据；对诊断证明、病某、出某无异议，但未显示 请求的医疗费6644.48元，有正规票据予以证实，本院予以采信。关于误工费，其工资表加盖有焦作市众光耐酸瓷业有限公司章及财务专用章，本院予以采信，请求的误工费 ...

耐酸瓷业有限公司证明有异议，应提供劳动合同印证，公司证明可以看出某故前原告已停发工资，计算误工费无依据；对诊断证明、病某、出某无异议，但未显示 请求的医疗费6644.48元，有正规票据予以证实，本院予以采信。关于误工费，其工资表加盖有焦作市众光耐酸瓷业有限公司章及财务专用章，本院予以采信，请求的误工费 ...