相同内容的协议要求被告作出选择，在被告填写同样内容后，原告上海XX服务公司为被告办理了退工手续。2009年3月19日，被告提出仲裁申请，要求原告上海XX服务 处理。两原告不服，乃提起诉讼。 另查明：1、庭审中，原、被告确认被告离职前12个月的月平均工资为6738.53元；原告已支付被告的x.79元中 ...

11月20日与您终止劳动关系。请您于2009年11月24日到公司人力资源部办理相关手续。2010年4月28日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁 元/月应予计算在平均工资中，故原告离职前12个月的平均工资应该为5662元/月，因被告提出终止劳动合同的理由不能成立，该终止劳动合同行为属违法 ...

保管，原告即将此房屋用于公司员工住宿。2006年8月18日，当事人补签了房屋转让协议，同时约定：考虑到该房屋将面临动迁，双方约定暂不办理房屋交接手续，原告 工作止，如顾某因故离职或公司关闭的，则原告自当月起停止支付上述按揭贷款；3、基于房屋拆迁之可能性，双方同意暂不办理房产过户手续，但拆迁安置补偿费用 ...

劳动关系，并通知其办理移交手续，但徐某某置之不理，本公司遂于6月24日向徐某某快递了退工单，并通知其办理移交和结算工资，因此徐某某不存在诉请4中的退 为“本月应归还公司9月差额353元实报金额：1,531.30元”，其中一张上有其他员工的签名但无徐某某的签名，且在“备注”一栏手写了“作废”两字，另一张 ...

11月1日起，劳动合同中约定的工作时间制度变更为执行不定时工作/综合计算工时工作制。在此之前公司应付的加班费已和正常工资一起全部打入本人工资卡内。 有限公司之间没有其他任何应付未付款项，双方无其他争议事项。”原告于当天办理了员工离职手续。 另查明，原告于2008年12月22日向上海市闸北区劳动争议仲裁 ...

人与被上诉人签订的劳动合同是无效合同。2007年8月，被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的 合同，但双方未续签合同，霍某某于2008年1月4日向科华公司申请辞职，并办理离职手续，而此时《劳动合同法》已施行，应适用该法调整，而原审主张的 ...

年11月28日，被告支付了原告拖欠的工资及经济补偿金，但仍未为原告办理社保手续。此外，被告拖欠原告工资期间美元贬值给原告带来了费率损失，被告也应当赔偿。 劳动和社会保障厅。2008年11月28日，被告湖南某公司与被告王某甲进行了工资结算，制作了《员工离职工资结算表》，依法支付了原告王某甲工资5301. ...

设立的，公司接收了原单位70多名职工。赵某丙无证据证明其是被接收员工之一，赵某丙提交的工资证明开始时间为2003年4月，与其主张的2000年6月即 正式的劳动合同，应承担相应的赔偿责任。国药公司应为赵某丙办理社会保险参保手续，依法缴纳社会保险费。赵某丙于2008年2月不到单位上班，单位也停发了工资，赵 ...

原告张某甲诉称：原告于1977年被招入原郴州镇蔬菜公司，成为公司正式员工。该公司几经更名。1986年，因被告方效益不好，动员职工停薪留职，为了谋 月，原郴州市调味食品公司综合总店向公司提出将原告按自动离职处理的请示报告，报告指出：原告自1985年9月以来长期外出，既不办理停薪留职手续，也一直未来上班 ...