费用的补充协议》，拟证明凯瑞大酒店、刘某乙之间的相关权利义务；2、刘某乙拖欠承包费x.13元和员工工资x元明细及相关凭证，拟证明刘某乙拖欠凯瑞大酒店 、刘某乙在判决生效之日起三日内偿还湖南瑞地投资置业有限责任公司凯瑞大酒店代为垫付的员工工资x元。 本案受理费2148元，由刘某乙负担。 如不服本判决，可 ...

地：广东省佛山市南海区X镇松岗松夏工业园工业大道。 法定代表人吴某某，该公司董事长。 委托代理人龙飞云，中司律师事务所律师。 上诉人吕某某因劳动合同纠纷 。一某时，上诉人及双方提供的证人一某证实被上诉人存在大量拖欠员工工资的事实及没有和任何员工签订劳动合同。但一某判决书对此没有任何阐述，为被上诉人规避 ...

(集团)公某，住所（略）。 法定代表人冼某丁，总经理。 委托代理人周某乙，佛山市第一建筑(集团)公某员工。 委托代理人冼某丙，佛山市第一建筑(集团)公某员工 于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”张某某不能提供证据证明一建二分司拖欠工资以及张某某延长了工作时间，因此，张某某的该项请求不能支持。一建二分 ...

经二终字第X号 上诉人(原审被告、反诉原告)岳阳正鑫实业有限公司(下称正鑫公司)。 法定代表人陈某，总经理。 委托代理人张某，岳阳正鑫实业有限公司，职员。 上诉 凯士公司实欠租金23.2万元。十三、凯士公司是否拖欠员工工资、押金及其他款项等与正鑫公司无关，且不具备主张此项权利的主体资格。依照《中华人民 ...

某公司设在南昌的下属机构，无法人资格，该办事处员工工资由长沙某公司发放，以现金方式支付，2010年12月被撤销。王某负责南昌某（南昌销售部）市场销售 元。 根据《中华人民共和国劳动合某法》第八十五条的规定，用人单位拖欠工资及经济补偿金的，劳动者应向劳动行政部门主张，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。 ...

不予处理。 本案中，关于劳动关系的解除原因双方各执一词，叶某主张因中迅达公司拖欠其工资故而口头提出辞职，但其未能提供证某材料证某自己的上述主张；中迅 某见是真实性不认可、关联性不认可。上述事实，有解除劳动关系公告、公告说明、员工证某以及双方当事人在二审期间的陈述等证某在案佐证。 本院认为：叶某要求确认 ...

公司和原告签了一份《专柜经营合同》（附件：协议书一份），协议书约定：我公司授权原告使用开元百货五楼三年，联合经营平价服装，期限三年。同时，协议书第 保管，同时将该情况书面通知了原告。原告在合同存续期间违反合同约定私自发放员工某某，合同解除后又长期拖欠员工某某，给被告造成了不良的社会影响。应广大员工某求 ...

的工资，原告发放了被告2010年8月份的部分工资计6115元。2010年10月20日，原告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，于当日停止营业。2010年10月 解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告于2010年10月25日离开公司，本院认定2010年10月25日为被告解除劳动合同的时间。原、被告劳动 ...

年2月至2009年2月的社会保险；2、支付2008年1月至2009年2月拖欠工资x元及25%补偿金7450元；3、支付2008年3月至2009年2月的 但见习单位并非二被告，而是其他与原、被告均无关的公司。 被告xx设计提出因原告的补贴与公司其他员工的工资是同时做帐并通过银行转帐方式支付，所以“工资” ...

洛阳市中级人民法院判决解除。现起诉请求：1、被告萨摩亚公司支付拖欠我公司以上费用共计x.12元。由海立公司承担连带责任。2、由两被告承担本案诉讼费用 在承包期间原则上应每年按照不低于甲方员工上年度工资总额标准支付员工工资，并承担工资相关费用x%的福利费用。工资相关费用含失业保险金、统筹金、医疗保险金、 ...