审理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，最高人民法院《关于某用若干问题的意见》第一百三十九条第一款之规定，裁定如下：驳回原告沈阳市和平泰房地产开发有限公司的起诉。宣判后，和泰公司不服，以请求王某某赔偿其经济损失23,395元为由提起上诉。 本院认为：我国民法所调整的是 ...

、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”因重庆冠忠（第三）公共交通公司綦江 保险金应计算为19个月，比照失业保险人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿，即440元×19月×120%=x元）的诉讼请求，本院予以支持。仲裁费680元 ...

上诉人的就业权和工资报酬权，被告即不给辞退手续，也不安排工作，应承担因此而造成的经济赔偿责任，天建公司原经理及员工下岗，均每月300多元的生活费 3日止期间曾经主张权利的有关证据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，上诉人万××的诉请已超过法定时效期间，原审以此 ...

，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【（1996）X号文】第二条规定，凡属 人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【（1996）X号文】第二条规定，凡属 人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

工资，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【（1996）X号文】第二条规定，凡属（ 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条之规定，判决如下： 一、解除原告 ...

，被上诉人王某乙被确定的工作单位是液化气分公司，具体的工作岗位为新奥公司的话务员，被上诉人根据生产需要经双方协商同意，可以调换被上诉人的工种和岗位。 人单方作出除名决定，显属不当。故上诉人对被上诉人除名决定应予撤销。 关于损失赔偿问题。被上诉人同上诉人之间签订的劳动合同未到期之前，由于上诉人的单方违反 ...

国家建设征用土地补偿和人员安置实施细则》规定，被安置对象如因各种原因被辞退、开除或解除劳动合同的，工作不满5年的接受单位全额退还该安置补助费，5 并由仲裁委作出了相应的仲裁裁决。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条有关劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...

被上诉人口头通知上诉人予以辞退。11月3日，上诉人列出“赔款计划”，称由于工作疏忽，造成公司损失12。7万元，愿意承担一切责任并予以赔偿。11月9日， 作为抵押。此后，上诉人及其亲属于1999年1月16日与被上诉人就帐目问题进行了核对，并于当日将人民币5万元交付被上诉人。被上诉人出具收据称：“今收到金 ...

嘉展公司的诉讼请求为：1、解除双方签订的房屋租赁协议；2、由嘉定国资公司赔偿房屋装修损失费101，586.6元，工人工资、伙食费、遣散费等165，250元。 、22、23、24、25、27部分)应由嘉展公司自负。关于工人工资、伙食费、遣散费等问题。嘉展公司既未能在合理期限内举证证明其合法招聘了92名 ...