正式放假，放假期间由雷某文、谢某某夫妇负责带薪看厂。该单位所造雷某文《工资单》及其他员工《工资发放表》可以对上述证明内容予以佐证。虽然雷某文的工资 第五十条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十九条、第二 ...

公平原则，被告郑某某在本事故中不应再承担损害赔偿责任。原告认为被告肖某某是被告万安灰砂砖厂的员工，被告肖某某在事故发生时正在为被告万安灰砂 是个体运输户，其与被上诉人的关系不是雇佣关系，而是租车运输的合同关系。关于万安村委会治保会在“申请表”上加注“同意暂住”的意见，万安村委会治保会已另出具证明证实是 ...

另查明：2009年8月7日，广西华盛集团廖平糖业有限责任公司出具一份《关于单位名称变更的说明》称：其原单位名称为广西廖平农场糖厂，于2006年变更为 实在不能正常施工，就将其已施工部分结账，让上诉人另行聘请工程队接替余下工程。被上诉人非但不能接受，还煽动员工闹事，以断电源和准备打架相威胁，致使工地三 ...

把该商场租赁给信原公司经营，信原公司优先安排接待服务中心35名员工上岗，以保证其单位员工的正常生活和中原勘探局的整体稳定。2002年10月15日房产租赁 返还耿某某8000元押金的上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上，耿某某关于赔偿定金损失x元及经营利润损失x.75元的上诉理由不能成立，本院不予支持 ...

应该为被告；3、原告起诉被告赵某某行使追偿权无法律依据，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件司法解释》的明确规定，原告的追偿权必须是在他赔偿雇员 ，因此与其公司没任何关系。3、根据劳动法以及《工伤保险条例》规定，雇佣员工的雇佣单位和员工之间是劳动关系，如果是劳动关系就不适应最高法院审理人身损害案件的 ...

公司派员跟踪。当日下午3时许清洗结束，被告君磊公司验收后让被告盛旺公司离开。此后，被告君磊公司员工打开蓄水池进水阀门，重新蓄水。当晚6时35分，蓄水 退货与本案财产损害法律关系不同，即便是行为人侵害他人的受赠物品，也应赔偿。（二）关于价格问题，本案业经单价评估，被告君磊公司对原告进货发票的真实性有异议 ...

生产并销售给原告的镇流器存在质量瑕疵，B公司作为B品牌镇流器标称生产单位应向原告返还货款、赔偿损失，C公司、D公司应承担连带责任。 4、支票存根3张、贷 。证据12不予认可。关于证据13，C公司生产的镇流器上有086字样，该镇流器上无086，故非C公司生产。证据14无异议，马a确是B公司员工。证据15 ...

元。锦绣中原（北京）餐饮有限责任公司指使本公司的员工在本单位的餐厅里殴打消费者，该公司应当承担连带赔偿责任。 被告人付某某、陈某某对起诉书指控的事实未 责任公司依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，分别判决如下： 一、 ...

予以证明： ⑴接受案件回执单证实：2004年3月28日18时，肖某某电话报案称单位员工刘军在宜昌火车站下坡处被人砍伤。 ⑵法医学鉴定书证实：刘军外伤开放性胸外伤 人民共和国民法通则》第一百一十九条，第一百三十条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，第十九条，第二十条 ...

交通事故调查及认定程序合法，决定维持原道路交通事故责任认定。周某、孙某主张交警部门关于事故责任的认定错误，梁某乙在事故发生时是醉酒超速驾驶、周某明是推电动 ，且梁某乙作为该公司的员工，该公司对梁某乙在下班后酒后驾驶单位车辆在管理上亦存在过失，故丰驰公司对本案事故亦应承担相应的赔偿责任。梁某乙上诉主张其 ...