是被告株洲市乐口惠放心早餐工程某限公司的员工，在上班时发生事故，应属于职务行为。个人不应承担责任，应由用人单位承担责任。被告株洲锦程某业发展 金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予 ...

看，张铁桥与洛阳龙新玻璃有限公司只是内部承包关系，招工条件由洛阳龙新玻璃有限公司决定，员工的工作条件由洛阳龙新玻璃有限公司提供（见合同第一条），员工 赔偿责任的主体。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受 ...

上述x元取出的过程如下：开始由孙军华介绍王伟民与许博寒认识，让王伟民暂时把单位的钱借给许博寒用，王伟民同意了。后王伟民以单位名义 为损失的上诉理由本院予以采信。关于中国农业银行许昌县支行有无过错，应否承担本案赔偿责任，如何划分双方的过错责任的问题，本院认为，单位对员工的职务行为给他人造成的损失应承担 ...

道路交通安全工作。”第十四条：“……交通、建设行政管理部门应当督促道路管理单位加强道路养护，保障道路处于良好的技术状态；……”的规定，是造成此次事故的 的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式 ...

28日出具的《证明》、保安部春节排休表、保安部员工详细信息登记表、各部门年休计划表，证明受害人的工作单位系广西嘉怡旅业开发有限公司。 原告申请证人张福光 发生时已在广西嘉怡旅业开发有限公司工作一年以上。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条和[2006]民他字第X ...

事务所律师。 被告：中国太平洋财产保险股份有限公司蚌埠中心支公司。住所地蚌埠市X路X号。 负责人：郑某，该公司总经理。 委托代理人：周某，该公司员工。...

公司员工黄X在宿舍内杀害。被告作为胡XX的用人单位，有义务为员工提供安全的住某条件，有义务禁止任何人携带凶器进入宿舍，被告未尽上述义务，并且在 无必然因果关系，因此不应确定被告承担民事责任。原告主张依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定要求被告承担责任欠妥。根据《 ...

标准厂房项目部承租此塔式起重机到市出口加工区施工。被告李某戊作为金塔租赁公司员工，受委托代表公司签订设备租赁合同。拆卸日期确定后，是郴州金塔租赁公司打电话 ，原告赵某乙损失应依法按照农村居民标准计算。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条第一款、第 ...

就业补助金和一次性工伤医疗补助金。对于因第三人侵权造成员工受伤，员工得到第三人赔偿后能否再向用人单位主张工伤待遇的问题，无论是《工伤保险条例》、《广东省 留薪期工资错误，属于其在答辩中要求变更第一审判决内容，根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的相关规定，本院不予审查 ...

X区指挥寨建材经营部工作，该单位证明其月收入1600元。朱某戊为非农户口，事故发生时为漯河中贯冶金机械有限公司员工，该公司证明其月基本工资2000 违反法律规定，原审法院认定并无不当，本院予以确认。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据 ...