为8万元，每月发放4000元，余额至年底发放。2008年8月8日起，被告派遣原告至被告与案外人共同投资组建的江苏XX塑胶有限公司（以下简称XX公司）工作。 XX公司的职工，与被告存在劳动关系。鉴于原、被告劳动合同至2009年1月21日到期，之后虽未签订劳动合同，但原告实际工作至2009年6月30日，且 ...

月期间社会保险费中原告多付部分5443.90元、支付2009年2月至4月未签订劳动合同的赔偿金5760元，要求被告支付2004年6月至2009年8月底加班工资2966. ）办字第某号一案才得知权利受到侵害的意见，本院不予采信。原告关于补办招退工手续及补缴社会保险费的主张，应当根据当时的法律规定，在六 ...

应得的劳务报酬。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回刘x的诉讼请求。案件受理费 由刘x负担。 刘x上诉称，原审判决定案由错误，应为劳务派遣合同，而非劳务（雇佣）合同纠纷。原判在举证责任承担的确定上存在错误。原审程序违法，多 ...

应得的劳务报酬。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告贾XX的诉讼请求。 不服判决，向本院上诉称：（一）、原审定性错误，该案应为劳务派遣合同纠纷，而非劳务合同纠纷。（二）、原审在当事人举证责任承担的确定上存在错误，未 ...

法院经审理查明：周某乙应聘到地力矿业公司从事地质技术工作，双方未签订劳动合同，双方口头约定月工资为3500元。周某乙提供《离职移交清单》、《 .70元，故地力矿业公司应补发工资423.30元（3601元-3177.70元）。关于周某乙主张返还被扣押金847元、补发野外工作加班费10天3939.53元、 ...

、丽达公司支付谢某某2009年4月18日至2009年6月30日未签订书面劳动合同双倍工资9,490元；3、丽达公司支付谢某某违法解除劳动合同 本院认为，谢某某并未提供证据证明南京远方物流集团有限公司与丽达公司之间存有劳务派遣协议，且劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置，谢某某对南京远方物流集团有限公司的 ...

支付货款3977.50元。 另查明，奇祥公司与宇豪公司发生往来时，双方未签订书面合同。 审理中，双方当事人对奇祥公司的货款x.50元是否付清存在争议。宇豪 公司的业务员，只是业务介绍人，具体业务是由奇祥公司的法定代表人陈某某经办，并派遣司机送货；宇豪公司支付的x元银行承兑汇票是由陈某某亲自收取，陈某某 ...

而非吴某某设立。2、吴某某是荣德兴公司雇用的员工，实际上是受荣德兴公司派遣，负责安溪工厂的日常经营管理工作，荣德兴公司未欠吴某某任何货款。请求法院驳回吴 查明： 1、2004年8月1日，吴某某与荣德兴公司签订劳动合同，约定：吴某某工作岗位为产品开发，合同期限从2004年8月1日起至2005年7月31日 ...

当事人与本案无关联；对证据4真实性有异议，劳务派遣公司与被告无劳务派遣合同，劳务派遣公司与被告没有关系，劳务派遣公司与原告发生的交纳工某表是虚假的， 仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《 ...

劳动合同书，该合同书是当事人真实意思的表示，马某在签订合同时就应当知道其用工关系主体是邵阳市劳动劳务派遣公司，其权利是否受到侵害，原告于2007年4月 不予采信；马某提供的2010年5月中国电信股份有限公司邵阳分公司印制的《关于领取经济补偿金通知书》，既没有具体的时间，又没有填写该通知书发放的对象，不 ...