关系、人事档案。1992年11月，二服为宋某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及宋某某个人均再未缴费 离职，双方劳动关系早已解除。1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：宋某某按自动离职处理。 2008年， ...

关系、人事档案。1992年11月，二服为赵某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及赵某某个人均再未缴费 离职，双方劳动关系早已解除。1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某按自动离职处理。 2008年， ...

关系、人事档案。1992年11月，二服为李某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及李某某个人均再未 离职，双方劳动关系早已解除。1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：李某某系自己提出口头辞职。 2008年， ...

关系、人事档案。1992年11月，二服为邢某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及邢某某个人均再未 离职，双方劳动关系早已解除。1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：邢某某按自己口头提出辞职处理。 2008 ...

工种提前退休的政策，对于未达到法定退休年龄的人员，所在单位要继续为其缴纳基本养老保险的单位缴费部分，同时，职工在达到法定正常退休年龄前的基本养老金（ 年龄年满60周岁不适用特殊工种职工退休。上诉人年龄、工种、批准退休日期均记录在案。被上诉人按特殊工种办理上诉人退休是法定正常退休，并非“提前退休”。被告 ...

采信。从被告认为原告提前退休的养老保险保险金应当由原告个人缴纳，并由被告已向社保局缴纳该费用的事实，以及根据原告股金证记录来看，被告扣减原告的股份x 股东，其置换补偿金已经转变性质成为公司的股份。即便原告提出申请从其置换金中扣除养老保险金x元，由于置换金作为股东出资额成为被告公司的股份在前，申请在后， ...

暂行规定》第八条规定：企业招用临时工，从城镇招用的应当实行社会养老保险制度，保险基金的缴纳标准和支付、管理办法，可比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》 ，但对此其未能提供证据证明，也未能提供肖某某2001年至2002年的出勤记录以证明是否存在加班事实，因此，肖某某请求东亚公司给付足额的加班工资有理， ...

原告办理劳动关系存续期间的社会保险并履行相应的申报、缴纳和代扣代缴义务；③判令被告赔偿原告刘某因不履行养老保险义务而造成的损失3643.20元；④判令被告替 原告突然辞工及提出解除劳动关系的行为不合某 11、会议记录，拟证明被告会议决定为职工购买养老保险，签订劳动合某情况； 12、（2011）X号劳动 ...

月至2011年5月的基本医某保险、基本养老保险、失业保险和工伤保险。原告当庭提交了2011年5月20日上午站务会记录一份，证明原告对被告工作岗位 年11月13日至2011年5月31日期间基本医某保险、养老保险、失业保险和工伤保险参保手续，缴纳社会保险费（应缴社会保险费依据社会保险经办机构核准数额各自 ...

，认为被告没有告知原告。对证据4真实性有异议，认为这是公某修改了的考勤记录。对证据5不予认可，认为与本案无关。对证据6真实性无异议。对证据7 应当提供证据证明，原告没有提交确凿的证据予以证实因被告未为其缴纳2004年3月至2006年的社会养老保险而造成损失6810元，故对原告该项诉讼请求，本院不予支持 ...