有限公司党群办公室主任。 上诉人陈某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事裁定， 也是靠自己积累，而不是上诉人与明华公司有劳动关系，农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。 经本院审查，对 ...

有限公司党群办公室主任。 上诉人罗某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事裁定， 也是靠自己积累，而不是上诉人与明华公司有劳动关系，农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。 经本院审查，对 ...

有限公司党群办公室主任。 上诉人陈某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事裁定， 也是靠自己积累，而不是上诉人与明华公司有劳动关系，农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。 经本院审查，对 ...

有限公司党群办公室主任。 上诉人潘某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事裁定， 也是靠自己积累，而不是上诉人与明华公司有劳动关系，农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。 经本院审查，对 ...

机械有限公司党群办公室主任。 上诉人陈某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事裁定， 也是靠自己积累，而不是上诉人与明华公司有劳动关系，农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。 经本院审查，对 ...

有限公司党群办公室主任。 上诉人颜某甲因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事裁定，向 也是靠自己积累，而不是上诉人与明华公司有劳动关系，农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。 经本院审查，对 ...

有限公司党群办公室主任。 上诉人陈某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事裁定， 也是靠自己积累，而不是上诉人与明华公司有劳动关系，农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。 经本院审查，对 ...

机械有限公司党群办公室主任。 上诉人曾某某与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事裁定， 也是靠自己积累，而不是上诉人与明华公司有劳动关系，农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。 经本院审查，对 ...

原审判决认定：被告于2007年5月被原告雇佣为办公室聘用人员，2007年12月26日，原、被告签订劳动合同，期限为两年。2010年1月14日， 个月工资的经济补偿”之规定，原告应支付被告三个月工资的经济补偿金。根据《劳动合同法》第40条“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 ...

某制冷设备安装有限公司 原告潘某与被告上海某制冷设备安装有限公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告潘某 技术工作人员的安全、技术、人事等方面管理工作的安排。4、负责下属网点的工作安排和技术指导。负责工程成本的控制和管理。5、负责对仓库、办公室技术 ...