。被告又调取了徐某原告劳动争议仲裁案件的庭审笔录和曾XX调查笔录，并进行了审核认定，后依法作出了工伤认定决定，并将工伤认定决定分别送达双方。原告提出其与第 第三人为原告从事打钻工作，双方已形成事实上的劳动关系，应予确认。由于第三人受到的事故伤害是在从事原告工作中发生的，符合《工伤保险条例》第十四条第（ ...

特通知你如下事项：1、解除双方的劳动关系，本通知发出后即发生效力。……”。2010年1月12日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求与被申请人（ 单位领导的同意，现虽外出登记表上其登记的外出地址与考勤日报表上所载有所不同，但被告已进行了解释系因考勤日报表是依事后回忆所形成，故两者之间确实 ...

扣减原告工资且不支付加班费为由，解除与被告之间的劳动关系。2009年10月29日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告某（上海）包装科技 同普路地址现由被告单位租赁经营。2009年1月，上海某轻工机械有限公司与原告解除劳动关系后，已向原告开具了上海市单位退工证明并进行了送达。 以上 ...

月起，被告的综合保险费由某某液压公司缴纳。2009年3月，被告向某某液压公司提出辞职申请后离职。 2009年3月6日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请 适用简易程序审理，减半收取计人民币5元，由被告柳某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之某起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

月起，被告的综合保险费由某某液压公司缴纳。2009年3月，被告向某某液压公司提出辞职申请后离职。 2009年3月6日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请 适用简易程序审理，减半收取计人民币5元，由被告李某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之某起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

申请书上确认“工资已全部结清，与某某公司没有瓜葛，到此为止”。被告未为原告缴纳工作期间的综合保险费。2010年7月28日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会 2010年5月1日至2016年4月31日。原告陈述进被告单位工作时的地址是青浦区X路某号AX幢厂房。 以上事实，有裁决书、补助申请、租赁 ...

2010年6月24日原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2009年7月1日至2010年6月22日的工资49,445元及50%的 记录。 3、2009年2月24日《员工信息登记表》，以证某由于原告填写的地址不清楚，导致被告无法向其寄送离职交接手续通知。原告离职当天被告即给了 ...

在2008年6月、7月存在未电话询问信用卡申请人单位地址、部门而直接在记录中记载已经确认的事实，被告XX银行出具书面警告书一份，原告予以签字确认 违背真实性原则的，一经发现立刻解职。以上规定原告通过签收以及口头传达等形式知晓。 另查明，2009年4月2日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出相关 ...

等额的赔偿款。2009年9月15日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会裁决对于原告的请求均不予支持。原告不服该裁决遂诉诸本院。 另查明：被告公司成立于2007年12 证明被告公司人力资源部经办人徐某在该确认书上签名。 被告认为无法何核实是否是徐某的签名。 5、收据，证明该收据上黄某的签名与调令上黄某的签名 ...

日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人深圳某油墨有限公司上海分公司补缴2009年6月25日至同年12月4日期间的上海市外来从业人员综合 ，本院不予采信。至于2009年8月27日被告单位成立之后，原告具体工作地址虽由深圳某油墨有限公司上海办事处被调整至被告处，但被告已进行了解释系 ...