月20日焦作市劳动仲裁委员会仲裁裁决：1、被诉人自本裁决书生效之日起十日内支付申诉人医疗费（含鉴定费）6069.4元、工伤津贴（治疗期间的工资）x元 程志猛 二○一○年六月十八日 书记员张玲 赔偿数额计算办法 1、医疗费6069.40元； 2、工伤津贴（治疗期间的工资）14月×1200元／月＝x元； ...

相应的法律责任，由于申请人在被申请人处没有本人工资标准，本会将根据本人提供的档案工资和我县最低工资标准计算为申请人补发工资的数额。被申请人为申请人补发工资 月17日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：1、被申请人鑫源运输公司向申请人刘某某补发1998年12月至2008年12月期间的工资，合计x元 ...

年9月18日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：1、被申请人鑫源运输公司向申请人关某补发1999年8月至2008年12月期间的工资，合计x元；2、 原告补发1999年8月至2008年12月期间的工资计x元、（1999年8月至2003年9月为月193元【实际此段应计算50个月计款9650元，但仲裁 ...

元，交通费x.5元，住宿费9690元，通讯费33元，复印费120元，劳动仲裁的门诊医疗费8438.9元、交通费、住宿费4265元，合计x.15元，已支付 、医疗补助金、停薪留职期间的工资、交通费、住宿费、护理费、残疾用具费及修理费、医疗费、鉴定费的请求符合《工伤保险条例》及《湖北省劳动和社会保障厅关于 ...

年6月1日至2009年6月16日期间的工资。2009年7月31日原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年10月28日作出金劳 标准的2倍向原告支付赔偿金，根据原告在被告处工作时间满6个月不足1年的实际情况，经计算被告应支付的赔偿金为2773.50元，故本院对原告诉请的支付 ...

年6月1日至6月16日期间的工资2,173.81元（4,150元÷21天×11天）。 关于未签订劳动合同双倍工资差额的争议。某公司主张，双倍工资差额 150元的标准向徐某某支付2008年3月1日至2008年6月16日期间的双倍工资差额。本院依法计算的金额高于仲裁裁决的金额，而徐某某未对该项仲裁裁决提起 ...

原告解除劳动合同。为此，原告于2009年9月1日申请劳动仲裁。但仲裁裁决仅支持了平时加班费。原告不服，故提起诉讼，要求被告支付2007年8月1日至2008 本案中不予处理。但是，上述裁决计算原告周六加班费差额时，是以被告提供的原告2007年8月至2008年5月期间的工资表载明的双休日加班时间和已发放的 ...

元、傅某己x元、傅某辛x元，合计x元。在劳动仲裁期间，潘某某等九人还出具《事实理由及计算数量》，该材料为潘某某等九人单方制作，载明该九 交通工程公司将承建的泉三高速公路QA6标段部分工程转包给李某某，李某某手下班组工人的工资由李某某支付，李某某也是以包工包料方式承包给潘某某等人施工，不存在拖欠员工工资 ...

总经理职务，双方合同签订期限为五年，合同约定年薪x元。2008年10月15日其向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2008年12月1日，鹤壁市劳动 简单的证明，没有中国人民财产保险公司法定代表人的签字，不符合证据规则的要求，应当出具上班期间的工资表一类的证据来证明。对证据15证人证言认为，对郭 ...

工作，郭X工作至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间，郭X的工资发放、社会保险以及人事关系等均由劳务派遣中心负责，因此， 年的年终奖及经济补偿金，因2000年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持，而2007年的年终奖，郭X在仲裁委时称为600元，而在本院审理时又称 ...