鉴定为3000-5000元人民币,故应按其4000元计算为准;护理费因根据就诊医院的诊断证明书中处理意见,故按109天计算为x.05元÷365天×109天= XXX公司与李XX是雇佣关系,李XX受XXX公司的管理,遵守XXX公司的规章制度,服从该公司的调派,作为该公司的雇工,受指派从事活动是客观存在的 ...
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休满,申请参加劳动能力鉴定。”2008年7月10日,被告史某在郑州市骨科医院治疗,被诊断为腰5椎体后缘离断症,处理意见为:建议休息、必要 认为:劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。本案中,原告公交总公司和被告史某签订 ...
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伤害是否认定工伤的复函》(焦劳社[2005]X号)规定,刘某丙属违反单位规章制度,单位也存在管理问题,刘某丙确因工作原因造成伤害应当认定为工伤。上诉 我右食指毁灭,右拇指、右中指开放性粉碎骨折,右环指软组织挫裂伤,经武陟县人民医院抢救治疗,我于2008年2月22日出院,留下终身残疾。为证明以上事实, ...
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月6日夜,原告擅自加班造成其右手臂受伤后,我厂本着人道主义精神,积极送她到医院治疗,并负担了全部医疗费用,但原告得寸进尺,又要求被告承担误工、护理、残疾 于法无据。首先,原告的伤情是她自己造成的,与被告无关。我厂上墙的规章制度非常明确,严格按照操作规程操作机械,严禁职工疲劳操作,非经本厂安排和同意不得 ...
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被告人陈某甲、王某乙违反国家有关规定,未采取有效劳动安全保障措施和落实各种规章制度,让未经防尘知识教育、考核及健康检查的民工从事粉尘作业,在施工过程中,民工 阻塞性肺病、肺原性心脏病,终因呼吸衰竭、心力衰竭而死亡。派出所户籍注销证明书、医院门诊病历、死亡证明书、证人证言证实洪德奎、魏仕考、陈某泉、赖兆 ...
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对其加害并实际造成对其生存权、健某损害后果的事实证据。2000年10月6日被告北易公司因李某违反公司规章制度赊销摩托车并私分公司货款而与其解除了双方劳动关系,原告李某是在1998年6月经医院诊断患有糖尿病,患病与被告北易公司解除劳动关系的决定之间并没有直接的 ...
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企业集团有限公司大冶镇东施煤矿接替井及登封市桂范煤矿整合而来;7.鄢陵县人民医院诊断证明一份,证明第三人伤情为左侧股骨颈骨折;8.原告根据被告的协 煤矿整合之前郑州市长达企业有限公司东施接替井的一名采煤队招聘人员;9.原告企业规章制度,证明第三人没有经过统一招工,不属原告处职工;10.邮政特快专递四份 ...
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公安分局田湖镇派出所出具的受害人张天奇的户籍证明、注销证明各一份,河南省嵩县人民医院出具的受害人张天奇的《居民伤亡医学证明》一份,共三份;5、 性质就是各个保险公司在一起所达成的公式,不属于国家法律法规,属于内部的规章制度。作为内部规章制度与交强险约定的原则相违背,该证据对原告没有约束力。 诉讼中, ...
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到单位报到,也没有向有关领导请病假,严重违反了公司的劳动纪律,根据公司的规章制度,其行为是自动离职,从该日起张某已经与公司解除了劳动关系,因此公司不 的通知》,证明该文件中规定“员工因公负伤或患职业病,需休息治疗,必须有特约医院病休证明,技安员签署意见,部门领导及公司主管副总经理同意后,方可离岗休息, ...
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