“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 ”的性质应为“一次性”给付职工因公某残的补助费用，与按月支付的“伤残津贴”不同，此项费用在工伤职工伤残之时就已经确定，理应适用诉讼时效的规定。本案刘 ...

为被告刘某某办理社会保险。 综上所述，被告刘某某系原告广州铁路（集团）公司的员工，在工作期间受到伤害，依据《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位应当 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （三）因工伤残或者患职业病； 《工伤保险条例》第二条中华人民 ...

证据，以及当事人的当庭陈述，本院认定：被告江某某原系原告上海某纸业有限公司员工，被告在原告处工作期间，原告未为其缴纳工伤保险。2008年2月22 其他第三方民事侵权引起工伤，用人单位或者工伤保险基金某照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的，工伤人员或者其直系亲属在获得机动车事故等民事赔偿后，应当予以相应 ...

也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中，单位一直在外招聘员工，为什么要解除我们的合同。请求二审法院撤销原审判决，依法改判：一、撤销解除 的通知》，明确规定了企业应当建立职工再就业服务中心，保障国企下岗职工基本生活待遇等问题。同年7月9日，中共湖南省委，湖南省人民政府以湘发[1998]X号《 ...

法定代表人：陈某甲，董事长。 委托代理人：夏某某，高明峰江股份有限公司员工。 委托代理人：肖卫红，佛山市高明区法律援助处律师。 被上诉人(原审被告)：佛山市 [2002]X号《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条的规定，《试行办法》第十条中规定的“十五日 ...

接赛洋公司举报，派员前往杭州解百义乌购物中心针织品部进行检查，在赛洋公司员工指认下，当场查获两套涉嫌假冒“北极绒”品牌的保暖内衣。由于赛洋公司员工指认当日 二审中，赛洋公司应本院要求提供了真假北极绒保暖内衣的鉴别方法:1、防伪标志不同。赛洋公司的真品防伪标志有两种:A、长方形带电话防伪及明码区域识别号 ...

万波和梁国芳。案外人杜万波和梁国芳的合同条款与原告相同，只是分工不同。因此，被告明峰水泥厂和被告叶某某辩称无理，不予采信。被告明峰水泥厂、被告叶 通知等形式公开告知，员工无从知道该企业的组织形式的变更。而即使独资企业作出相关公示，由于原聘任合同履行期尚未届满，独资企业也未与祝某福对劳动待遇作出新的约定 ...

单位的劳动关系，也可以与用人单位解除或者终止劳动关系，选择的结果不同，导致享受的工伤待遇也不同。从被告仲裁请求和诉讼请求来看，被告选择的是与用人单位解除或者 2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 ...

2007年6、7月份，我也没有交加盟费，孙某甲让我享受分店的待遇。我没有店面。当时我不知道这种活动是违法的。 6、证人孙××证言： 许昌春秋酒业有限公司关于开展“百万”职工及无业人员就业活动及营销实施方案，即实行的员工合同制模式。 10、许昌春秋酒业有限公司的聘书，证实许昌春秋酒业有限公司对中层领导的 ...

上的地址是（略）某经营部的经营地。（略）某经营部与被告某公司是各自独立的不同企业法人。如果员工是签订劳动合同的，那么就与某公司签订；如果员工属于协保、 未与高某签订劳动合同，虽然高某签字的《声明》载明“在公司工作期间的个人工资及待遇已全部结清”，但某公司未提供证据证明双方已结清未签订劳动合同的双倍工资 ...