合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方某成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记 一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方某事人执行的是什么工作制，岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、岳阳楼酒业有限公司 ...
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合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方形成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记 一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、岳阳楼酒业有限公司 ...
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赔偿尚无明确的鉴定依据，司法鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准》进行鉴定并不违反法律规定，被告的辩称于法无据，本院不予采信，故本院依法 各项损失20%承担补充赔偿民事责任。鹤壁市第四小学辩称，原告投保学生平安险，并且保险公司已赔付了部分医疗费，因其未向本院提某有关证据，本院对该辩称 ...
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，并与其签订有建房协议，在施工中出现任何工伤事故我们不承担任何经济责任。夏某某是杨某的雇员，夏某某摔伤与我们无任何关系，其出现什么事故应由 第一款、最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第201条之规定，经审判委员会讨论决定，判决如下： 一、撤销本院作出的（2010）息民初字第 ...
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劳动合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方形成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记 一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，湖南岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、湖南岳阳楼 ...
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乙方应按业主与所签合同中关于工程质量保修的有关规定，对所承包的工程在质量保修期内承担质量责任。 十二、如有争议双方可协商解决。 十三、本工程工完款清 五建设公司第五工程处一次性赔偿治疗医药费x元（含后续治疗费x元）、护理费x元、工伤人员生活费x元，合计x元。柳湾煤矿2006年9月30日出具的柳湾煤矿 ...
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各付一半。如出现安全事故，保险公司所赔金额归乙方，超额费用由责任人承担。五、工程质量：按图纸及相关规范规定施工，如有变更，则按变更通知单。相关事宜 被上诉人贾某某并非是从事水电安装工程所受到的侵害。答辩人认为不管贾某某当时在从事什么工程的作业，答辩人已将所有工程(土建、水电、消防、地暖等)承包给各施工 ...
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的，四原告不是被告正式职工，但其工作性质与正式工没有什么区别。其报酬是按收取税金的比例提成，是否有福利待遇不清楚等等。 被告辩称，原、被告之间不是劳动 文书。四原告除按规定提取手续费外，另无其他福利待遇，被告对其亦无奖惩措施。原告彭某某原系祁东县焦化厂职工，并在1994年5月1日因工伤办理了提前退休 ...
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