故原告诉至法院，要求判令被告为原告补缴1998年11月至2008年12月的养老保险金、失业保险金，支付原告十个月的经济补偿金x元，支付原告十二个月的工资 的胸卡两份，证明目的同证据3； 5、中国人民银行郑州培训学院员工手册一本，证明原告所工作的银苑商务中心系被告的一个职能部门；原告在网上下载的中国人民 ...

笔录等为依据，事实清楚，足以认定。 本院认为，被告生产经营发生严重困难，且与原告之间的劳动合同期限已届满，被告可以与原告协商解除或终止劳动合同。但解除劳动合同的经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向原告支付8个月的平均工资，逾期不支付的，用人单位按 ...

，原告向康某某（北京）公司提交《辞职申请》。原告称其由于个人原因不能再胜任康某某（北京）公司的工作，特提出辞职。康某某（北京）公司与2008年4月11 二、原告请求被告向其支付14个月的经济补偿金共x元，被告认为原告这一请求并无理由，应予驳回。如前所述，原告早在2007年9月30日就与被告解除了劳动 ...

； 7、株洲某某玻璃集团有限公司解除合同人员工资表一份，欲证明原告廖某已经领取了因解除劳动合同公司给予的二个月的经济补偿金，以及已和原告结算了三、四月份的 工资表的内容，均可证明该款项系经济补偿金，且其计算依据也是按劳动者在被告工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，与法律规定的解除劳动 ...

》一份；3、《南海区各类企业、个体工商户2002年度社会养老保险费征集标准》一份。以上证据证明交纳社会保险费应当以实际工资为依据。被上诉人乐家公司质证认为，上述 当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月”。 ...

，何某同时到汝城县金丰禽业有限公司做兼职会计。2011年8月双方解除劳动关系，龙丰公司多支付了一个月的工资作为代通知金给何某。何某不服，向汝城县 %]，支付2个月的经济补偿金2923元（1461.5/月×2个月）。龙丰公司提起诉讼，请求判决龙丰公司不予支付何某双倍工资。原审法院作出判决：一、驳回郴州龙 ...

我在3月11日交接完毕。属于C某单方解除劳动合同。因此，C某应赔偿我七个月不满一年的一个月的经济补偿金1200元。C某还应当支付我2008年8月2日 对其单位的工资支付记录某员工出勤情况负有举证责任，C某提供的证据不足以证明该公司已足额向路某支付工作期间周六、日加班工资，故C某应当按照考勤记录某付路某 ...

、被告并未要求与原告解某劳动合同，也未变更与原告签订的劳动合同；第二、原告要求支付七个月的经济补偿金，缺乏事实和法律依据；第三、原告要求赔偿基本养老保险和 合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...

条例》规定的工伤保险待遇项目和标准一次性支付张某乙各项工伤保险待遇，并支付一个月的经济补偿金，双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。在诉某中，张某乙因工伤 可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...

离职手续，被告应当按照原告在被告处实际工作年限向原告支付经济补偿金，原告在被告处工作时间共计7个月，故原告要求被告支付一个月的经济补偿1200元，予以支持。因原告 的公司所有文件在电脑上都有电子版不真实。三是录音材料及光盘一份，以证明2010年4月17日汇诚公司内勤通知张某乙前往该公司，且汇诚公司将张 ...