进行装潢，为中通公司的技术实施人员提供系统安装、调试、培训、试运行等必需的工作条件；中通公司按照合同的配置供应全套模拟高尔夫系统，合同签订后，中通公司安排 约定，因华亭公司工程进度原因造成安装时间变动，应提前十天以书面形式传真通知，变更后的安装时间另行通知。现因华亭公司工程未完工，中通公司在合同原定的 ...

的开展。合同约定的甲方义务主要为：1、甲方为乙方提供必要的工作条件；2、指派2-3名专业工作人员负责组织，协调本企业人员，按照乙方要求积极配合与药品GMP项目 堂公司之间的补充协议已经对天龙博威公司与松龄堂公司之间的合同履行期限做出了变更，故不能以此认定因松龄堂公司原因导致了其与万顺华公司之间合同的 ...

又于当年12月6日签订了《劳动合同书》。本公司不仅为滕某提供了相应的工作条件，还为其办理了北京市暂住身份手续，同时为其提供了各种职业培训。但被告 劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理合同的变更与解除等内容进行了约定。 2002年5月15日，原告与案外人安普公司签订 ...

能力抚育小孩，小孩也愿随其父生活。而一审法院认定上诉人虽有病但能正常工作，由上诉人抚养小孩属认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法撤销一审判决 给女儿买衣服等。随着女儿的年龄增长，上诉人要求变更抚养权，被上诉人现租住在一10几平米房内，没有居住条件，如上诉人搬出现住房，每月支付女儿生活费200元 ...

的开展。合同约定的甲方义务主要为：1、甲方为乙方提供必要的工作条件；2、指派2-3名专业工作人员负责组织，协调本企业人员，按照乙方要求积极配合与药品GMP项目 堂公司之间的补充协议已经对天龙博威公司与松龄堂公司之间的合同履行期限做出了变更，故不能以此认定因松龄堂公司原因导致了其与万顺华公司之间合同的 ...

委员会认为原告虽符合德电绵发(1999)X号规定的“退役”年龄条件，但并未办理“退役”手续，原告被安排到第三产业工作，被告已按规定发放了生活费，故驳回了原告的 月起，被告将原告安排到供电所第三产业务工，对其劳动报酬进行了变更，原告是对其工作报酬变更明知的，且至2005年12月前未提出异议，应当视为原、 ...

又于当年12月6日签订了《劳动合同书》。本公司不仅为滕某提供了相应的工作条件，还为其办理了北京市暂住身份手续，同时为其提供了各种职业培训。但被告 劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理合同的变更与解除等内容进行了约定。 2002年5月15日，原告与案外人安普公司签订 ...

陈某某，男，1967年4月出生，汉族，广东省潮阳市人，现在海南钢铁公司动力厂工作，现住（略）。 委托代理人祁某某，男，海南省石碌钢铁厂职工。 上诉人 情况发生变化，间接抚养子女的一方完全有权要求变更抚养关系，直接抚养子女的一方如有困难，不再具备继续抚养子女的条件，可以提出由对方抚养。本案中，被上诉人陈 ...

女儿魏某羽不尽抚养教育义务，甚至连女儿的学费经老师多次催要也不交。现在我有工作，每月发有工资，已有能力抚养女儿魏某羽，所以，我要求婚生女儿魏某羽应变 为每月三百元，其他请求未变。 被告魏某某辩称，我不同意女儿魏某羽变更为李某某抚养、我有条件有能力抚养魏某羽，我做个体运输生意，每月收入一千元左右，有住房 ...

此后孩子一直由女方照管，且不愿与其父一起生活，经孩子再三要求，特向法院要求变更抚养权，并由被告支付收入的百分之三十为抚养费，返还女方支付的抚养费五千元。 ，被告仍积极履行教育、医疗等义务，且被告系一中教员，工作较稳定，有固定住房等便利条件，而原告各方面条件不好。孩子称愿同原告生活是胁迫、教唆的结果。 ...