“江西省电子职工中专学校鹰潭分校”。电子学校在1997年招生广告中承诺学生毕业时可以颁发证书：一为省教委验印的毕业证，二为劳动部门技术等级证。电子学校在办学 混乱，无固定办学场所(至今还欠多处场租、一度拖欠市委党校水电费，导致党校切断水电、师生无法正常学习生活)，拖欠教职工工资，短缺学生教材，拒发学生 ...

第三条之规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”对于 劳动合某法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合某；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用 ...

解除合同的通知书，擅自与原告解除《项目管理合同》。从2010年11月至今，被告拖欠原告应得的项目盈利款207535.84元。原告通过各种渠道积极与被告及相关负责人协商，但 ／月。如此算来原告徐某有克扣工资的行为。对其证明方向有异议：一、锅炉开炉的时间不符；二、锅炉是任何煤都可以烧的，不仅限于藕煤；三、 ...

知道是姚某和刘某丙合伙干的工某，认为不属于公安某关的受案范围，属于经济纠纷，当事人可以向法院起诉。2010年3月1日，姚某称要起诉，让出具证明 卖给杨某某时考虑了折旧，可能还有一部分物品在使用中被消耗、遗失。被告对此表示因时间长，已记不清楚。另原告本人还称其到水泥厂退出被告未用完的水泥款210000余 ...

）。潘某在工作期间，每天值班时间为12小时，某某物业公司每月实际支付给潘某的工资为760元。由于某某物业公司拖欠潘某2010年10月和11月的 一审法院认为，按劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案 ...

元。谢某在工作期间，每天值班时间为12小时；某某物业公司每月实际支付给谢某的工资为720元。由于某某物业公司拖欠谢某2010年10月和11月的 一审法院认为，按劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案 ...

2009年11月30日立案受理后，原告某某司也因装饰装修合某纠纷一案向本院起诉被告某某司，本院于2009年12月25日立案受理后，并于2010年3月18日 ；二、根据某某司提供的新诉状的诉讼请求，某某司没有任何证据证明某某司拖欠其费用150多万元以及水电费及垃圾清理费等；三、关某司的损失依法依合某没有 ...

及群体性事件联席会议办公室出具的证明，证明张某甲于2008年1月份向商丘市信访局反映被告拖欠工资未付，并反映冯XX敲诈其x元的问题，以上情况市信访局市联席办 。第三组证据，民事诉状一份，证明原告的工人在江都市人民法院起诉，并证明双方合同签订的时间就是预定工期。第四组证据，2006年12月3日原告出具的 ...

条规定，用人单位对行政处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定申请复议或起诉。复议或起诉期间，不影响行政处罚决定的执行。 范围应当符合该经济补偿办法第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的”的情形，而本案是燃气公司辞退虞某某引起的 ...

，原、被告在平顶山市劳动争议仲裁委员会均表示同意解除劳动关系，由此可以确认原、被告建立劳动关系时间为2006年1月4日至2009年10月30日。自2006年 公司应依法支付某某解除劳动合同经济补偿金，并支付2009年3月至10月拖欠的工资。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付某个月工资金的 ...