的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议纠纷。当事人争议的焦点是白某某主张其工资权益是否已超出法律规定的申请仲裁的期限。 本案事实表明，中铭公司于2003年 达成了新的约定。因此，虽然根据双方当事人的陈述，双方在5月份已经就拖欠工资的问题发生争议，但由于双方当事人对争议达成了上述新的约定，故确定新的 ...

关系。2004年1月15日，美之家家具厂发给李某甲1000元。后双方因工资支付问题发生争议，李某甲遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2004年3月 ，但其并没有办理相应的申报程序。相反，此份证明只能进一步体现李某丙无故拖欠克扣员工工资的真实意图，在仲裁时，李某丙不顾事实，称已发清工资厂， ...

工程款（略）.02元，水泥公司应予支付；关于熟料库基础土方问题，水泥公司提供的工人工资表不能证明支付工资的原因，且未对一建公司提供的结算清单提交反证 ，不是一建公司的过错，一建公司是按设计图纸施工的，不承担责任。(四)拖欠工程款是水泥公司造成的，应当支付违约金。请求驳回上诉，维持原判。 本院二审另查明 ...

王某某，并与之结算付款时，王某某已经承诺付清两工程所有民工工资。民工工资的问题与湖南某工程有限责任公司无关； 被告宾某向本院提交了以下证据 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当 ...

决定，遂解除了与冉某的劳动合同关系。其解除合同的行为合法，不存在拖欠冉某的工资问题。请求驳回冉某的诉讼请求。 一审法院另查明，冉某从2010年6月 调来掉去。这种情况下，一旦劳动者与用人单位之间发生劳动争议，涉及到经济补偿问题时，用人单位往往会以上述理由拒绝足额支付经济补偿金。从该法条“安排”一词就能 ...

日向新沂市劳动争议仲裁委员会（以下简称新沂劳动仲裁委）申请仲裁，要求阳光热电公司支付工资、给付养老及医疗保险费、继续履行劳动合同。新沂劳动仲裁委于2011年1月21 受理劳动争议案件的范围，本院不予理涉。第三、关于拖欠工资的问题，因阳光热电公司不存在拖欠工资的事实，对上诉人马某的该主张，本院不予支持。 ...

日向新沂市劳动争议仲裁委员会（以下简称新沂劳动仲裁委）申请仲裁，要求阳光热电公司支付工资、给付养老及医疗保险费、继续履行劳动合同。新沂劳动仲裁委于2011年1月21日 受理劳动争议案件的范围，本院不予理涉。第三、关于拖欠工资的问题，因阳光热电公司不存在拖欠工资的事实，对上诉人毛某的该主张，本院不予支持 ...

日向新沂市劳动争议仲裁委员会（以下简称新沂劳动仲裁委）申请仲裁，要求阳光热电公司支付工资、给付养老及医疗保险费、继续履行劳动合同。新沂劳动仲裁委于2011年1月21日 受理劳动争议案件的范围，本院不予理涉。第三、关于拖欠工资的问题，因阳光热电公司不存在拖欠工资的事实，对上诉人赵某乙的该主张，本院不予 ...

原告主张过高的部分，该院不予支持。关于原告要求与被告签订无固定期限劳动合同问题。根据有关法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 月开始在上诉人处工作，在工作期间，被上诉人经常请假旷工，但上诉人从未拖欠被上诉人工资，上诉人多次催促被上诉人签订劳动合同，被上诉人以各种理由推脱，拒绝与上诉人 ...

遭受损失的事实和证据，双方之间仅存在属于行政部门监管、处理的保险费征缴、住房公积金征缴问题，而不具有属于人民法院管辖民事诉讼范围内的社会保险争议和其他损失争议，故薛某 如下： 一、判决生效后十日内，郑州富恒科贸有限公司向薛某支付二倍工资拖欠款额共x元。 二、判决生效后十日内，郑州富恒科贸有限公司向薛某 ...