《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条规定，覃某主张其工作期间没有休息日和法定节假日，合诚房地产公司应支付加班费，但未能提供充分有效的证据 判决合诚房地产公司向覃某支付生育津贴2887.80元及生育医疗费补贴1800元均无异议，本院予以确认。 对覃某主张合诚房地产公司支付2006年9月1日 ...

年7月31日一直在被告单位工作属实，同意原告要求被告支付解除劳动合某经济补偿金1200元、超试用期补发工资440元、休息日法定假日加班工资1179元的诉讼 要求被告赔偿未缴纳基本医疗保险费和失业保险费造成的损失和支付住房公积金的主张，无法律和政策依据，依法不应支持。 被告为证明其反驳原告诉讼请求所依据 ...

十一条、劳动法第三十六条、第四十四条第二项，应该支付原告休息日加班工某报酬x.12元，【258（天）×62.07元/日×200%=x.12元】 劳动法律法规并未明确要求一般用人单位必须为非生产性值班人员支付夜班津贴，河南省、郑州市也无此方面的规定，实践中通常由企业自己决定是否发放夜班津贴。因此，原告的 ...

岗位为调度员。该岗位安排两人值班，熊某某每天工作5个小时，休息日和法定节假日照常上班，万畅公司未付给熊某某休息日和法定节假日工资。2008年1月1日，万畅 依法应支付低于最低工资的差额部分。原判决认定仲裁裁决程序合法，事实清楚的意见并无不当。综上，万畅公司的上诉理由均不能成立，原判决认定事实清楚，适用 ...

起诉要求被告XX运输站支付2006年1月1日至2007年12月31日期间休息日加班工资差额人民币7525元。 原告郑XX提供证据如下： 1、2006年1月至 不定时工作制，但是，原告在工作过程中实际是按照不定时工作制履行劳动义务，原告要求被告XX运输站支付休息日加班工资差额，无事实与法律依据，本院难以 ...

起诉要求被告XX运输站支付2006年1月1日至2007年12月31日期间休息日加班工资差额人民币7525元。 原告张XX提供证据如下： 1、2006年1月至 不定时工作制，但是，原告在工作过程中实际是按照不定时工作制履行劳动义务，原告要求被告XX运输站支付休息日加班工资差额，无事实与法律依据，本院难以 ...

起诉要求被告XX运输站支付2006年1月1日至2007年12月31日期间休息日加班工资差额人民币7525元。 原告葛XX提供证据如下： 1、2006年1月至 不定时工作制，但是，原告在工作过程中实际是按照不定时工作制履行劳动义务，原告要求被告XX运输站支付休息日加班工资差额，无事实与法律依据，本院难以 ...

原告每周周二至周日上班，每周只休息一天，故要求被告支付休息日加班工资。逢法定节假日被告要求原告工作12小时，但从未支付加班工资。原告月工资为人民币4000元左右 5月的城镇社会保险差额的请求，本院予以支持。因双方对该段期间应补缴金额并无异议，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九第（二 ...

年2月期间伙食费人民币615元。 被告上海某某模具厂辩称，对于仲裁裁决结果无异议，但是伙食费部分应当予以扣除。 经审理查明，原告夏某某系上海市外来从业 予以支持。按照劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间或者休息日工作又不能安排补休的或者法定休假日工作的，应当分别支付不低于工资的150%、200% ...