最低生活保障金领取证》复印件一份，拟证明邝某某与南方公司解除劳动关系后无工作收入待业在家。 经本院组织质证，南方公司认为上述证据邝某某未在一审 应向其支付法定节假日加班工资860.40元(191.20元×1.5天×300％)。以上休息日加班工资法定节假日加班工资合计（略）.40元。邝某某虽主张应按照其 ...

。原、被告之间属于按日支付劳动报酬的劳务关系，被告对原告无工作时间上的约束，原告的工作具有临时性。因此不存在被告拖欠原告工资和加班费的情况。也 为11天（2009年全年）+3天（2008年9月—12月）=14天，职工休息日加班的被告应支付原告法定工作日工资的200%的加班工资，职工法定节假日加班的被告 ...

召开紧急会议安排抢险救灾工作，院党组要求全体干警保持高度警惕，密切关注汛情变化，做好防洪抢险准备，全体干警在汛期保持通信24小时畅通，取消周末休息日，不得请假， 了，家里的所有东西都荡然无存，妈妈为我准备的上大学的学费还有衣服，被子无一幸免。”看见景星星泪如雨下，钟院长拉起星星的手，语重心长的告诉他： ...

收入所得税、社会保险费、住房公积金等。在合同期内，如用工单位超过一个工资支付周期无工作任务安排，也无法安排丁某某到其他用工单位，并且丁某某按照要求参加有关培训 企业工资支付办法》（以下简称《工资支付办法》）第十三条规定，安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的 ...

原、被告在劳动合同中约定原告的工资实行计件制，实际也按计件制履行。工作期间，被告每月28日均足额支付原告计件工资，未拖欠或克扣原告加班工资。劳动合同履行 表、工资表及原告签名的工资袋显示：原告在职期间，每月工作时间均超过法定标准工作时间，且无固定休息日。月工资收入不固定。原告离职前2007年1月至12 ...

证据的质证意见与其对发电公司所举同一证据的质证意见一致。发电公司对上述证据无异议。因上述证据发电公司已列举，本院不重复认证意见。工某的真实性当事 月的旷工某资）；连带支付奖金1万元；连带支付元旦加班工某1890元，休息日加班费9520元及夜加班工某6720元，并支付25%的经济补偿金；连带支付2011 ...

被告某某公司支付2008年8月28日至2009年2月23日平时延时和休息日加班费差额5775.52元、恢复与原告之间的劳动合同关系并按照月工资1680元支付2009 、被告约定的原告在第三人某公司任驾驶员期间的工资标准，不能作为原告无工作时的工资发放标准。原告对被告的考勤记录和工资发放情况没有异议，也 ...

原、被告婚生女儿高xx于X年X月X日出生，现不到两周岁。原告现在无工作和经济来源，被告在外打工每月收入一千多元。原告所患糖尿病，现已治愈。 还查明 ，自2010年8月份开始于每月的10日前支付，支付至高xx18周岁止。被告在节假日或休息日对高某迎享有探视权，原告高某有协助的义务。待高xx有识别能力后， ...

尽快解除其痛苦的婚姻，不惜辞去在上海市霖明消防公司做保安工作而打离婚官司。现原告辞职后已无工作，无固定收入，抚养费以每月210元为宜。依照《中华人民 ××抚养费210元（自2010年6月份支付至杜××18周岁止）。原告杜某某在节假日或休息日对杜某想享有探望权，被告李某某有协助的义务。待杜××有视别能力 ...

2日至2008年9月30日制度工某日延长工某时间加班工某423.20元、休息日加班工某282.10元，合计705.30元；4、对原告的其余请求不予支持。 情形，对原告的该项诉请本院不予支持。原告要求被告支付查档费的诉讼请求，因无相应依据，本院不予支持。原告要求被告足额缴纳住房公积金的诉讼请求，因不属于 ...