年9月至11月期间原告产假。2007年12月至2008年2月期间，原告正常上班。原告于2008年3月初发现被告已经不辞而别，下落不明。由于被告从2006年7 20日已经由案外承租人开始装修。被告的搬离导致了原被告双方之间的劳动合同无法正常履行，且被告亦未及时通知原告并与原告达成相应协议，故过错在于被告 ...

审理后认为，因原告提供的工资条、考勤记录、员工工资汇总均系复印件，根据证据规则，无法与原件核对的复印件不能单独作为事实的依据，原告未能提供有效依据证明其在被告处工作的 表，每天签到划勾，不到就打叉，另一种是在计件本上记录，平时正常上班就打勾，加班就记录加班的小时数。加班的话，如果没有特别安排，当时是以 ...

经营范围之外的，因此不是为了公司的利益。程某、王某某擅自利用公司的资源在上班时间干私活，导致不能尽心于公司海藻凉粉业务的销售和推广。（2）疏于职责 方针和投资计划上产生分歧。现金海轩公司原经营计划已经处于停产状态，新的计划也无法正常进行。公司在经营管理上发生严重困难。继续存续会使股东利益受到重大损失。 ...

不予采信。另外，被告认为原告把厂内的设备转移他处，致使没有正常的工作环境，被告无法上班。而原告提交的水、电费单和税单能证明原告未曾停止过运作。 应支付经济补偿金4050元和额外经济补偿金2025元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张 ...

不予采信。另外，被告认为原告把厂内的设备转移他处，致使没有正常的工作环境，被告无法上班。而原告提交的水、电费单和税单能证明原告未曾停止过运作。 应支付经济补偿金3150元和额外经济补偿金1575元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张 ...

不予采信。另外，被告认为原告把厂内的设备转移他处，致使没有正常的工作环境，被告无法上班。而原告提交的水、电费单和税单能证明原告未曾停止过运作。 应支付经济补偿金4500元和额外经济补偿金2250元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张 ...

不予采信。另外，被告认为原告把厂内的设备转移他处，致使没有正常的工作环境，被告无法上班。而原告提交的水、电费单和税单能证明原告未曾停止过运作 经济补偿金5720.48元和额外经济补偿金2860.24元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由 ...

不予采信。另外，被告认为原告把厂内的设备转移他处，致使没有正常的工作环境，被告无法上班。而原告提交的水、电费单和税单能证明原告未曾停止过运作。 应支付经济补偿金3600元和额外经济补偿金1800元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张 ...

不予采信。另外，被告认为原告把厂内的设备转移他处，致使没有正常的工作环境，被告无法上班。而原告提交的水、电费单和税单能证明原告未曾停止过运作。 应支付经济补偿金7124元和额外经济补偿金3562元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张 ...

不予采信。另外，被告认为原告把厂内的设备转移他处，致使没有正常的工作环境，被告无法上班。而原告提交的水、电费单和税单能证明原告未曾停止过运作 经济补偿金9361.66元和额外经济补偿金4680.83元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由 ...