证明其曾就此明确告知原告，且在法庭释明后，未能就补贴的发放的具体情况在规定时间内提交详细说明，应由其承担不利法律后果，故对原告主张被告从 该部分自然应当扣减，这是合同关于管理费数额构成的应有之意。经营者在2008年春节期间是否上路，对于作为车辆实际经营者的原告自身而言，在时过境迁之后，无从就此提供证据 ...
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。故诉至法院，请求判令被告退还风险保证金x元、返还养路费6600元、给付2008年春节补助费700元，并承担本案诉讼费用。 被告龙乡客运公司辩称：我公司已于2008 证明其曾就此明确告知原告，且在法庭释明后，未能就补贴的发放的具体情况在规定时间内提交详细说明，应由其承担不利法律后果，故对原告主张被告从 ...
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x元、返还养路费6600元（2008年1月至2008年10月）、给付2008年春节补助费700元，并承担本案诉讼费用。 被告龙乡客运公司辩称：我公司已于2008 证据证明其曾就此明确告知原告，且在法庭释明后，未能就补贴的发放的具体情况在规定时间内提交详细说明，应由其承担不利法律后果，故对原告主张被告从 ...
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x元、返还养路费6600元（2008年1月至2008年10月）、给付2008年春节补助费700元，并承担本案诉讼费用。 被告龙乡客运公司辩称：我公司已于2008 证据证明其曾就此明确告知原告，且在法庭释明后，未能就补贴的发放的具体情况在规定时间内提交详细说明，应由其承担不利法律后果，故对原告主张被告从 ...
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查明，原告的社会劳动保险费，被告已为其缴至2008年2月，原告的工资已发放至2007年12月。 原审认为，本案属劳动争议纠纷。首先，关于原告请求被告 、被告所签订的劳动合同，被告可以对原告的工作岗位进行临时性的调整。被告考虑春节临近、负责门卫值勤工作的人员紧张，将包括原告在内的5名客车司机统一临时调入 ...
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的行为给公司管理带来很大破坏。按照公司规定，擅自离职人员的薪资不予结算发放，并需追究其给公司造成的损失。要求驳回申诉人的全部不合理申诉。 平时加班56．5小时，休息日加班68小时，被诉人未支付加班工资。此外，2004年春节被诉人统一放假时间为1月12EI~i月30El，被诉人仅支付1月22E1~24 ...
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赣榆县X镇海产公司经理王某军为感谢鹿某某同意其在中外合资企业中领取日方发放的工资和帮助王某女儿转学并希望在毕业后安排工作，王某军先后送给鹿 。对该起指控不予认定。 被告人鹿某某及其辩护人提出起诉书指控鹿某某于1995年春节前收受杨某戊人民币2000元和1994年下半年收受董某某人民币2000元的事实不 ...
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无需向梁某支付2008年9月1日至2009年3月30日延长工某时间加班费共计641.30元。 一审法院认为：社会保险制度包括养老保险、失某保险、医疗 会上讨论预发2009年绩效工某的问题。会议明确提出，考虑到春节的因素，这次‘‘绩效工某’’是“预先发放”，也就是在假设2009学年西食堂能够赢利的条件下 ...
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单位的考评、考核，广西日报社以单位的名义表彰谢某为“先进发行员”、向谢某发放生活困难补助费等。谢某、广西日报社之间固定的、持续性的用工关系已经长达 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间 ...
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单位的考评、考核，广西日报社以单位的名义表彰谢某为“先进发行员”、向谢某发放生活困难补助费等。谢某、广西日报社之间固定的、持续性的用工关系已经长达 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间 ...
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