人梁某某在林州九建及何某某承包的工地上只负责带领几个工人干水电活，不是雇主。实际上，贾某某是受林州九建管理与支配的，他所从事的工作本质上使 不是劳动法律关系，而是雇佣法律关系，属于人民法院的受案范围，本案系雇员损害赔偿之诉，劳动仲裁不是本案的必经程序。梁某某以本案应属于劳动法律关系为由，主张本案应先 ...

的第二次手术，但是根据医院证明，第二次手术是必须要做的，且在伤残鉴定前已经明确，所以，原告应向被告赔偿，但应以实际发生额2808.38元为限。 月平均工资每月978元的范围，上诉人按裱坑部计件工资平均数每月向被上诉人支付的不是工资，而是生活费，且对超额支付的部分，上诉人已请求法院判令被上诉人予以返还。 ...

，被告杜某某半承包了被告赵某某的住宅房修建，自己雇请民工，自己安排劳务并发放工资，在本案中其应为民工肖菊夫的雇主。赵某某作为发包人，应当知道 本院不予支持。 综上所述，本案的案由是雇员受害赔偿纠纷，不是一般人身损害赔偿纠纷或普通共同侵权纠纷，应当根据受害人的请求和雇员受害赔偿的基本原则来确定雇主的赔偿 ...

上述事实，有(1999)日劳仲定字第X号日照市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书，日照市工人劳动能力鉴定表，日照市残疾人联合会证书，有原、被告陈述，并有医疗费某据 家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。对企业的这种做法应予以制止 ...

是不对的；(五)该事故给二上诉人造成的精神损害是不争的事实，原审判决应当根据被上诉人的侵权事实和二上诉人受侵害的事实，酌情给予支持精神损失费 。期间骨科医院诊断孟某某患有脑震荡后遗症。之后孟某某未经事故处理部门同意擅自到海南省工人医院诊断治疗，花去门诊检查治疗费用1704．7元，到海南地质医院进行诊断 ...

上，造成李某某受伤。对于损害后果的发生，原告作为被帮工人，系帮工活动的受益人，应承担相应的赔偿责任。 被告卢某某为原告李某某无偿提供劳务，属于义务帮 一定的补偿责任。被告卢某某发生事故时虽系东营区保安服务中心聘用保安队员，但不是在履行职务中发生，且违反合同中“严禁私自驾驶机动车辆，一切有关后果自负”的 ...

处理本案。 经审理查明，一审判决认定事实清楚。 另查明：龙岩市1996年度职工年平均工资为5518元。黄某乙系龙岩市商业(集团)发展总公司汽车驾驶员，1996年3月其 人第一医院认为黄某乙、林某某不能作为本案的原告提出赔偿请求，没有法律依据。但上诉人黄某乙、林某某不是医疗事故的直接受害人，其要求第一 ...

原告商业秘密的行为，公开赔礼道歉，并赔偿原告经济损失（略）元，同时承担本案诉讼费用。 被告xxx辩称，答辩人在原告单位工作时，只是一个普通工人，原告单位所用的反应材料都是 的证据6认为向原告购货的岳红某与《玻璃钢拉挤工艺与制品》一书作者岳红某是不是同一人需要证明，且写书的人没有实施书中的技术不等于不能 ...

佳佳乐厂与新佳佳乐厂是两个不同的企业，不是同一个经济实体。 证据七：双龙厂场地租赁合同三份、固定资产盘点表及工资发放表。该证据说明双龙厂固定资产 其赔偿10万元依据不足有理，本院予以支持。另外，双龙厂在诉讼中没有提出要求新佳佳乐厂赔偿其因调查侵权行为所支付的合理费用，也没有提供这方面的证据，本院不宜依 ...

县劳动争议仲裁委员会签订的调解协议书，并判令被告赔偿医疗费等损失共计3447.20元。 被告辩称，我与原告不是雇佣关系，我是代表原告等人与张垂银签的合同， 结束，且在房屋主体拆除后被告并未与原告等结算支付拆房工资，此事发生后其他工人也是由被告支付的削砖工资，故其辩解理由本院不予采信。原告在与被告达成 ...