一直在清塘煤矿理想工区从事采煤工作至2009年6月28日，双方未签订书面劳动合同。2009年2月，清塘煤矿组织全矿职工进行职业健康体检，阙某疑似患尘 1、2009年2月上诉人并没有组织职工体检，该项体检是由（略）织，安化县人民政府在明知多数矿工存在职业病的情况下仍要求企业参保工伤保险，故保险基金应对此 ...
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一直在清塘煤矿理想工区从事采煤工作至2009年6月28日，双方未签订书面劳动合同。2009年2月，清塘煤矿组织全矿职工进行职业健康体检，杨某乙疑似患 1、2009年2月上诉人并没有组织职工体检，该项体检是由（略）织，安化县人民政府在明知多数矿工存在职业病的情况下仍要求企业参保工伤保险，故保险基金应对此 ...
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一直在清塘煤矿理想工区从事采煤工作至2009年6月28日，双方未签订书面劳动合同。2009年2月，清塘煤矿组织全矿职工进行职业健康体检，阙某疑似患尘 1、2009年2月上诉人并没有组织职工体检，该项体检是由（略）织，安化县人民政府在明知多数矿工存在职业病的情况下仍要求企业参保工伤保险，故保险基金应对此 ...
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年2月至2010年6月28日在清塘煤矿从事采煤工作，双方未签订书面劳动合同。2009年2月，清塘煤矿组织全矿职工进行职业健康体检，龚某疑似患尘 。1、2009年2月上诉人并没有组织职工体检，该项体检是由（略）织，安化县人民政府在明知多数矿工存在职业病的情况下仍要求企业参保工伤保险，故保险基金应对此承担 ...
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在清塘煤矿理想工区从事采煤工作至2009年6月28日，双方未签订书面劳动合同。2009年2月，清塘煤矿组织全矿职工进行职业健康体检，熊某疑似患 、2009年2月上诉人并没有组织职工体检，该项体检是由安化县X组织，安化县人民政府在明知多数矿工存在职业病的情况下仍要求企业参保工伤保险，故保险基金应对此承担 ...
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终结。 原告新郑市德宝纸制品有限公司诉称，原、被告之间不存在劳动合同关系，被告也没有在原告处受伤，但是，新郑市劳动争议仲裁委员会，在没有任何证据的情况下，裁决原告为被告补缴养老保险费、医疗保险费、失业保险费及支付工伤待遇x.36元，侵害了原告的合法权益。故原告诉至法院，并 ...
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能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，脚趾受伤，只有在“除拇趾外，余3-4趾末节缺失”和“除拇趾外，任何一趾节缺失”的情况下，方能 行为，被原告依规依法予以解除劳动合同，故其请求支付前述两笔款项没有法律依据。综上所述，请求判决不予支持被告要求原告给付一次性工伤医疗补助金6个月工资6000元和 ...
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事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，又结合《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的规定，没有签订劳动合同的农民工，月工资标准参照适用其统筹地区 在农民工选择一次性或长期支付方式时，支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位 ...
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调解仲裁法》等规定，属劳动争议仲裁委员会受理的确认劳动关系的范围。我公司已明确提出抗辩的情况下，被告仍作出工伤认定，系超越职权，程序严重违法。同时被告 该用人单位承担举证责任，而原告在规定的时间内没有向被告提出有效举证，故原告主张第三人申请工伤认定未提交书面劳动合同，劳动关系存在争议，要求撤销被告作出 ...
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事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳 ，上诉人德宝纸制品有限公司上诉称原审法院在没有查清上诉人与被上诉人安某某之间是否存在劳动关系的情况下认定安某某为工伤，认定事实错误，适用法律不当，程序严重 ...
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