7月19日入职被告处，任大区销售经理，双方曾两次签订劳动合同。由于被告克扣工资，且未足额缴纳社保费，其遂于2010年5月5日申请辞职。 其任职 出差费用44,000元。 2010年5月5日，原告以被告克扣工资、未足额缴纳社保、拒绝续签劳动合同为由，向被告申请辞职。双方遂办理解约手续。5月6日，原告申请 ...
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11月30日，已达十九年零四个月之久。双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告依法享有享受社会保险的权利。故对原告的诉讼请求不予支持。 后三十日内，补缴被告郝某某自在原告处参加工作之日起至今的社会保险费（以社保经办机构核算为准)。案件受理费10元由原告承担。 辉县市人民医院上诉称：上诉人与郝 ...
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适用违约金。原告与被告签订劳动合同后，实际一直在原单位某某公司工作，故原、被告之间劳动合同未能履行的责任在于原告。原告未提供税单及社保缴纳凭证等证明原告存在损失 不予支持。对于实际损失，原告主张该损失包括与原单位某某公司解除劳动合同后半年度奖金及5个多月没有工作的损失，以及1个月代通金。审理中原告提供 ...
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，2005年被告到原告处做工，月工资900—1000元，至今双方没有签订劳动合同，也未为被告缴纳养老保险金和医疗保险金。2007年09月13日，被告在 、伙食补助费和交通费、假肢安装费、解除劳动合同经济补偿金共计x.96元，由原告一次性支付给刘某某，另原告向社保机构补缴刘某某的养老保险金和医疗保险金 ...
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于2007年5月经招聘进入被告处担任财务工作，双方签订劳动合同期限至2010年7月31日。2007年签订劳动合同时，被告承诺原告的每月税后工资不低于人民币 之钱款系被告支付原告工资，故确认其工资标准为劳动合同约定的工资数额。同时，原告确认被告为其缴纳2008年5月至2009年11月的社会保险费正确， ...
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的工资及社会保险是原新润达厂以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知赵某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付赵某某当年一个月的月 》期间，以建兴公司名义招聘赵某某，双方未签订劳动合同，但新润达厂一直以建兴公司名义为赵某某等劳动者购买社保、缴纳税费。建兴公司虽未明确表示同意，但却 ...
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的工资及社会保险是原新润达厂以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知杨某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付杨某某当年一个月的月 》期间，以建兴公司名义招聘杨某某，双方未签订劳动合同，但新润达厂一直以建兴公司名义为杨某某等劳动者购买社保、缴纳税费。建兴公司虽未明确表示同意，但却 ...
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的工资及社会保险是原新润达厂以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知周某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付周某某当年一个月的月 》期间，以建兴公司名义招聘周某某，双方未签订劳动合同，但新润达厂一直以建兴公司名义为周某某等劳动者购买社保、缴纳税费。建兴公司虽未明确表示同意，但却 ...
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的工资及社会保险是原新润达厂以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知陈某甲解除劳动合同，建兴公司依法应支付陈某甲当年一个月的月 》期间，以建兴公司名义招聘陈某甲，双方未签订劳动合同，但新润达厂一直以建兴公司名义为陈某甲等劳动者购买社保、缴纳税费。建兴公司虽未明确表示同意，但却 ...
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劳动合同，李某于2005年3月13日起没有回单位上班的行为表明了其提出解除劳动合同的意思，并在向劳动争议仲裁委员会提出申诉时予以了明确，故双方 为社会保险申报、缴纳及工伤事故处理、劳动合同管理及劳动纠纷等人力资源部的主要任务。日丰公司企业有员工1000多人，单是与每个员工每年重新签订劳动合同及整理相应 ...
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