，在其职责范围内对公安部一所的有关经营、销售、生产及技术等秘密和权益熟悉和了解。在黄某离职时，公安部一所为了防止秘密泄露及妥善处理黄某离职后与 ，公安部一所应当以现金方式支付所有的竞业限制补偿费。4、一审判令上诉人赔偿9万元损失及律师费3000元，没有法律依据。在本院审理期间，公安部一所认为一审判决黄 ...
//www.110.com/panli/panli_121147.html-了解详情
的真实性无异议，但认为上述证据不能证明麦某某已于2000年11月27日离职。 麦某某的辞职申请书反映，麦某某于2000年11月27日提出辞职，原告 的合理费用等因素酌情确定赔偿数额。至于迅通公司要求被告赔礼道歉、消除影响的请求，因此项民事责任承担方式系适用于侵犯人身权或造成商誉损失的情形，而本案不涉及 ...
//www.110.com/panli/panli_85967.html-了解详情
； 被告对该组证据没有异议，本院予以确认。 3、律师函及EMS邮件单据，证明被告离职不久，即进入华商公司工作，原告函告被告已违反协议，函件寄至华商公司被告 的损失、律师费、调查费、诉讼或仲裁费等。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第七条“承认”约定，被告承认已经读过并理解协议全部内容；承认 ...
//www.110.com/panli/panli_76836.html-了解详情
合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)，给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]X ，上诉人朱某某的月平均收入为815元。 本院认为：富山公司要求朱某某等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司 ...
//www.110.com/panli/panli_59269.html-了解详情
合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)，给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]X ，双方无异议的事实部分，本院予以确认。 本院认为：富山公司要求黄某某等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司 ...
//www.110.com/panli/panli_59266.html-了解详情
合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)，给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]X ，上诉人周某某的月平均收入为858元。 本院认为：富山公司要求周某某等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司 ...
//www.110.com/panli/panli_59264.html-了解详情
合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)，给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]X号 上诉人唐某甲的月平均收入为708元。 本院认为：富山公司要求唐某甲等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司 ...
//www.110.com/panli/panli_59263.html-了解详情
合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)，给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]X号 人邓某某的月平均收入为805.5元。 本院认为：富山公司要求邓某某等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司 ...
//www.110.com/panli/panli_59258.html-了解详情
合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)，给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]X ，上诉人李某某的月平均收入为865元。 本院认为：富山公司要求李某某等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司 ...
//www.110.com/panli/panli_59245.html-了解详情
合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)，给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]X ，上诉人曾某某的月平均收入为826元。 本院认为：富山公司要求曾某某等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司 ...
//www.110.com/panli/panli_59236.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务