日提交劳动仲裁申请书，2011年4月26日发出解除劳动关系通知书，显然被告擅自离职，严重旷工，在此种情况下，原告无需支付任何经济补偿金。原告认为民事诉讼 了劳动关系。原告对被告提供的证据的内容的真实性、关联性提出异议，认为证明书提到“对方公司人员签收并附有回单”，但至今没有看到回单，公司人员签收也不知 ...

办理，我公司便于2012年2月20日正式下发了解除（终止）劳动合同证明书。由于其未来办理离职交接手续，所以其2月份工资未结清，但在王某于2012年3 赶来才将门打开。 2012年2月20日，被告向原告下发了解除（终止）劳动合同证明书。原告王某于2012年3月6日向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁。经仲裁后 ...

1、王××于2010年12月6日到某某公司工作，2010年12月15日擅自离职；王××工作期间状态正常，从未向单位报告过工伤情况，以后也不能明确其 场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，王××的工伤认定申请表、诊断证明书、邮件派送单、邮件登记簿、病例手册以及对于某某甲、王××、郭××等人的 ...

年9月14日，经河南省职业病防治研究所诊断，作出职诊字第x号《职业病诊断证明书》，诊断结论为闫某三期尘肺。2009年11月23日，闫某向汝州 有限公司所从事的工作岗位接触粉尘，按照规定天瑞集团铸造有限公司必须定期对其在职期间及离职时进行健康检查，而闫某在工作期间及2007年11月因病情严重无法工作离开 ...

劳动合同。2008年10月31日至2008年11月1日，第三人办理离职手续后离开原告单位。在工作期间第三人因感觉身体不适，先后到瑞昌 CT检查报告单、温州医学院附属第一医院CT检查报告单、瑞昌市结核病防治所疾病诊断证明书、苍南县X村委会证明、云南金诚信矿业管理有限公司武山项目经理部提出的工伤认定异议书 ...

按合某约定承担违约责任。2、张楚华身份证。3、营业执照。4、法定代表人身份证明书，证2-证4拟证明原告及其法定代表人的身份情况。5、原告出具的证明，拟 以及交给庄xx后一直都是正常经营，原来的员工也是在娱乐城正常上班，只有员工离职的时候才涉及到退押金。对证16不予认可，被告没有收到告知函。 第三人迷人 ...

本案已经经过劳动仲裁前置程序； 3、解除劳动合同证明书，证明被告单方解除劳动合同的事实； 4、商某、离职人员证明，南方摩托股份有限公司与原告签订的劳动 通知书，证明因原告长期旷工，公司依法解除劳动合同； 15、解除个人劳动合同证明书，证明因原告违反公司规章制度，于2010年4月19日起解除劳动合同； ...

。2O09年10月19日,黎某某请求某某传媒公司出具月工资收入和工作时间的证明书,2009年10月20日某某传媒公司发行部出具证明一份:“黎某某同志原系湖南 有限公司发行部某站发行员,其于2O07年6月2日上岗,2009年5月1日离职,其在职期间月工资收入为壹仟伍佰元整。” 黎某某向湖南省劳动争议仲裁 ...

；2、道路交通事故认定书[公交认字（2009）第x号]；3、重庆市巴南区人民医院诊疗证明书及出院证；4、杨某全的出具的证明；5、龙某某的调查笔录；6、 ，不予采信；5-X号证据中证人龙某某、张勇已从重庆绅帝物业管理有限公司离职，且二人与该公司之间存在诉讼纠纷，因此上述二位证人与重庆绅帝物业管理有限公司 ...

签证单的认可，在签证单上建设单位人员的签名，因这些（略）人员均已离职，无法确认真实性，且签名的人员仅是一般（略）人员，上面也没有公司盖章， 约定，工程竣工完成且竣工决算审核完毕后支付工程款的95%、其余5%为质保金于竣工证明书签发之日起12个月无息返还。因为双方已决定通过审价来确认工程款数额，当时审价 ...