社会保障厅相关文件规定，上述费用的计算依据是职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资，由于本案中原告未按规定为其职工缴纳养老保险，参照郑州市劳动局关于基本养老保险金 《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条，《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老［2007］ ...
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缴费工资标准1334元，并无不当之处。原告诉称2010年度本企业养老保险人均缴费工资标准为900元，请求法院判决原告按每月900元向被告支付丧葬费及一次性抚恤金的诉求 的合法权益，依照河南省财政厅豫劳社养老（2007）X号《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知》第1、2、3条， ...
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杨某某答辩称：我反诉要求支付的解除劳动关系经济补偿金某额外经济补偿金某未发工资，已经邓州市仲裁委仲裁裁决解决，但原审判决没有支持。 南阳市中级人民法院二审查明的事实 某款专用，任何单位和个人不得挪用的规定。养老保险局于2004年6月对离退休人员进行生存状况调查时，高清兰未到场，也未提供相关证明材料，故 ...
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回家。1998年4月26日，晨光塑料公司为吕某某出具了欠1997年工资466.06元的条据。2003年7月16日，晨光塑料公司被吊销营业执照。 ，参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市 ...
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；2、请求二审法院判决被上诉人补发企业被兼并前1989年至1993年2月的工资差额。 被上诉人沈阳索具制造公司答辩称：原审法院判决无误，请求二审法院依法维持 以姚某某提出的每月75元为准，按照姚某某的离退休人员待遇审批表显示，姚某某1989年至1991年应发工资为每月81元，故沈阳市第五羊毛衫厂在此三 ...
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实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函等一系列规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用，与用人单位不建立劳动关系，而是订立聘用协议，双方关系 被告违约解除合同如何承担违约责任并未进行约定，因此对原告要求被告支付其诉讼期间工资的请求无法律依据，不予支持。综上所述，根据依照《中华人民共和国民法通则》 ...
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支付优先受偿的债权11.07万元，支付职工的安置补偿金（含欠职工工资）x.94元，其中预留离退休人员十年养老金x元，支付欠缴的社劳保险费x.71元， 不可预计费用、断航补偿协调费）x元。上述破产财产在支付破产清算费用、拖欠职工工资、医疗费、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险及 ...
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；2、请求二审法院判决被上诉人补发企业被兼并前1989年至1993年2月的工资差额。 被上诉人沈阳索具制造公司答辩称：原审法院判决无误，请求二审法院依法维持 以姚某某提出的每月75元为准，按照姚某某的离退休人员待遇审批表显示，姚某某1989年至1991年应发工资为每月81元，故沈阳市第五羊毛衫厂在此三 ...
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工龄连续计算。同时约定：乙方必须自觉遵守国家的政策法令。必须按月缴纳标准工资的50%给甲方作管理费。依据当时的停薪留职合同书，原告按时足数向被告缴纳了 ，陕西X有限公司全员接收了陕西省X厂的在职职工、内退职工、伤病残职工、离退休人员和已故职工供养直系亲属，因原告已被除名，被告并未接收原告。2011年1 ...
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廉某某诊断证明书；11、洛阳市社会保险中（终）断缴费申报表；12、保证书；13、工资卡明细；14、结婚证；15、派出所证明；16、出门证押金收据；17、2009年 问题的意见》第三十四条、《河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知》之规定，经本院审判委员会研究 ...
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