劳动合同的要求，其也未向被告董某出具过解除劳动合同证明书，原、被告双方的劳动关系仍然未解除。被告董某伤残后果不是工伤引起，其发生的工伤是 某陈述称：依据《河南省实施暂行办法》第三十二条规定，无论劳动者解除或者终止劳动合同，用人单位都应支付劳动者一次性伤残补助费、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据 ...

（略）。代理权限：一般代理。 上诉人邱某某与被上诉人湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省株洲市石峰区人民法院于2010年10月20日作出（2010） 人力资源部向原告所属的保卫部出具了员工离岗通知单，并向原告开具了解除（终止）劳动合同证明书，其中该证明书载明：因辞职该合同于2010年9月17日 ...

为原告办理了养老保险、医疗保险，并为原告申请领取了《徐州市职工终止解除劳动关系证明书》，该种情况系用人单位整体参加社会统筹保险的情形，不属于人民法院 故法院对原告请求被告补缴以前社会保险的诉讼请求不予处理。由于系原告主动提出解除劳动合同，因此，其要求被告支付经济补偿金及失业金的主张无法律依据，不予支持 ...

王某某办理终止劳动合同手续。2008年9月18日，（略）甲轮橡胶有限公司在（略）劳动就业管理中心为王某某办理了（略）职工终止解除劳动关系证明书。2008年 ），2003年调到徐州甲轮橡胶工业供销公司，上诉人与被上诉人在2005年签订劳动合同时，在该用人单位连续工作近三十年，双方应签订无固定期限劳动合同 ...

，湖南法达律师事务所律师。 上诉人张某某因与被上诉人株洲市九洲四维实业有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省株洲市荷塘区人民法院（2008）株荷法民一初字第 株洲市九洲四维实业有限公司以上诉人张某某连续矿工，解除与上诉人的劳动合同，但《解除（终止）劳动合同证明书》未送达上诉人。 本院认为，本案系劳动争议 ...

“标准”六级，其按照《劳动法》规定要与单位解除劳动关系，单位应当按照有关规定与其解除或终止劳动关系，并以解除劳动关系时统筹地区年度职工月平均工资（1203 款之规定，判决如下：一、开封制药（集团）有限公司为董某出具解除劳动合同证明书，双方解除劳动关系。二、开封制药（集团）有限公司为董某办理享受失业保险 ...

，本院不予认定：2、关于送达。根据有关法律规定，企业解除劳动关系后，应将处理决定和解除(终止)劳动合同证明书等有关手续以书面形式直接送达职工本人，本人不在的， 甲的父母，但李某甲通过其父母已知其单位作出的决定内容，并向省劳动争议仲裁委员会提出申诉，辽宁省广播电视服务中心的诉权没有受到实际影响。故李某甲 ...

证7：王某甲离职交接表；证8：王某甲的解除（终止）劳动合同证明书；证明原告与第三人解除了劳动合同关系。证9：王某甲在建设银行工资存折；证明 社会保障厅于2008年11月20日作出维持原告的《撤销立案通知书》的复议决定。湖南省劳动和社会保障厅于21日将该复议决定书邮寄给原告。原告于2008年11月23日 ...

2006年3月底），李某某未按时回公司上班，根据相关规定，视为双方的事实劳动关系终止。被告没有支付李某某的产假工资，李某某应当在产假满后60日之内维权， 期间的工资。2008年7月8日，被告解除与原告的劳动合同，并在株洲市石峰区劳动人事和社会保障局备案解除劳动合同证明书。另查明，原告在被告处工作期间， ...

，本院不予认定：2、关于送达。根据有关法律规定，企业解除劳动关系后，应将处理决定和解除(终止)劳动合同证明书等有关手续以书面形式直接送达职工本人，本人不在的， 甲的父母，但李某甲通过其父母已知其单位作出的决定内容，并向省劳动争议仲裁委员会提出申诉，辽宁省广播电视服务中心的诉权没有受到实际影响。故李某甲 ...