批复》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日 人民共和国民事诉讼法》六十四条、第一百三十四条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定 ...

》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7 低的，应当按照原告工资实际收入水平予以补足的诉求，依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...

》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月 采信，认为原告离职前月平均工资为1480.7元/月。依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...

乔某于2004年1月14日达到法定退休年龄，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，已经不具备劳动法律关系主体资格，故于2009年6 中，乔某某向本院提交了下列新证据：1、《工程队职工名册》，2、《重庆龙门建设实业开发总公司职工代表大会决议》，3、《公司企业年检注册书（1986年度） ...

认为，《中华人民共和国公司法》（2004年修订）第206条及《公司登记管理条例》第59条规定了工商行政管理机关具有对公司注册登记的监督检查职责。上诉 确认的证据 企业法定代表人签署的《企业改制登记申请书》，资产评估报告，职工大会或职工代表大会关于企业改制的决定，改制方案，金融债权保全证明，《公司章程》 ...

从1998年起，曾多次通知原告施某甲上班未果后，该医院工会委员会和职工代表大会代表团组长会议数次向被告提交关于给施某甲同志除名的请示报告，2004年 形成经常旷工的事实，原告的要求没有法律依据，不应支持。根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

工业实业总公司西南服装厂与新峰实业(重庆)有限公司签订兼并协议时，西南服装厂未依法召开职工代表大会，亦未对该厂的资产进行评估。 以上事实，有重庆服装工业公司的 X号房产产权变更登记手续、房屋售购合同书、房地产买卖合同书、西南服装厂广大职工的书面报告和公德告、契税、转移登记费、交易手续费、工本费和勘丈费 ...

领取最后一次工资。被告衡阳市童服厂以原告自动离职、根据国务院职工奖罚条例规定，经厂职工代表大会全某通过，并经衡阳市X区X街道办事处劳动部门同意，给予原告 失业保险，或赔偿因二被告未交上述费用所造成经济损失50000元，享受被告职工安置待遇。 原审认为，原告朱某丙于1980年12月招工到被告衡阳市童服厂 ...

月27日以原告自动离职、离厂时间达3年之久，根据国务院职工奖罚条例规定，经厂职工代表大会全某通过给原告何某除名，并经衡阳市X区X街道办事处劳动部门 、失业保险，或赔偿因二被告未交上述费用所造成经济损失50000元，享受被告职工安置待遇。 原审认为，原告何某于1981年4月招工道被告衡阳市童服厂，成为 ...

6月27日以原告自动离职、离厂时间达3年之久，根据国务院职工奖罚条例规定，经厂职工代表大会全某通过给原告刘某丁除名，并经衡阳市X区X街道办事处 保险、失业保险，或赔偿因二被告未交上述费用所造成经济损失50000元，享受被告职工安置待遇。 原审认为，原告刘某丁于1980年9月招工到被告衡阳市童服厂，成为 ...