为乙方达成《工伤职工待遇赔偿协议书》约定：“（1）乙方自愿申请与甲方解除劳动合同用工关系；（2）甲方按劳动局一次性伤残补助金实际到甲方账上金额，一次性支付给 待遇，本院不予支持。被告称，2011年7月8日原被告达成的《工伤职工待遇赔偿协议书》系原告被迫其在该协议上签名，该协议无效，但被告未提供这方面的 ...

归律师事务所律师。 委托代理人骆xx，系湖南众望归律师事务所律师。 第三人某某市劳动保护用品总公司清算组。 原告吴某与被告郴州市某某房地产开发有限公司（以下简称华展公司） 证据有矛盾，且与本案也没关联。对X号证据认为签名是与原告有利害关系的人，与上一份证据有矛盾，不予认可。对证据14、15、16真实性 ...

，该时间2007年7月2日即为原、被告终止事实劳动关系的时间。综上，双方终止事实劳动关系后原告应向被告支付以下工伤待遇：1、工资，原告在 经济补偿属适用法律错误。六、上诉人拒绝为被上诉人安排工作，并诉请解除双方之间的事实劳动关系，依法应支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、 ...

工伤请求给付关系依民诉法有关规定转化为陈某某与梁某某之间的给付请求关系。对陈某某提出的六项诉讼请求：请求一、陈某某现尚在医疗期，陈某某的左眼受伤 ，陈某某可另行起诉。因梁某某无故拖欠陈某某的工资，并在工伤治疗期间解除劳动合同，因此陈某某请求拖欠工资的补偿金有理，本院予以采纳。根据《违反和解除劳动合同的 ...

原因自愿停止工作，被告河南鸿福实业有限公司于2011年4月25日向原告肖某出具解除某动合同通知书。期间二被告均未为原告肖某缴纳养老保险金、失业保险金。 5月份原告肖某与被告河南鸿福实业有限公司签订劳动合同，建立了新的劳动关系，故原告肖某2003年5月之后的养老保险费应当由被告河南鸿福实业有限公司承担。 ...

谢某某诉被告上海某汽车运输有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年12月26日立案受理。依法由审判员姜玉芳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告谢 劳动关系，事实依据不足，本院不予采信，原告要求被告支付加班工资、违法解除劳动合同赔偿金等诉请，本院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

，严重影响了二院的正常工作秩序。该院被迫赔偿王某军家属x元。 2、2008年6月，被告人陈某戊之妻云××与开封市五一制桶厂解除劳动关系，因云××多次 ，均不能成立，不予采纳。原判认定事实清楚，证据充分，定性准确，量刑适当，审判程序合法。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第（一）项之规定， ...

工资及未依法足额为原告缴纳社会保险费，原告被迫辞职，现诉请法院依法作出裁决：一、依法判决解除原、被告之间的劳动合同并办理相关手续；二、依法判决被告 原告在举证期限内向本院提交了以下证据材料： 1、《人事录用合同书》； 原告提供的证据1拟证明劳动关系成立。被告无异议。 2、设计费计算明细； 原告提供的 ...

本院提出再审申请称：1、原判认定事实错误，“三产合同”是在申请人按自动离职的情况下被迫签订的，且按照被申请人开空人字（1995）X号《关于在我厂实行劳动 仲裁委员会申请仲裁，申请中包括了劳动合同与劳动报酬的内容，该两项内容同因空分厂解除杨某某劳动关系引起的，应属同一法律关系，具有不可分性，应当合并审理 ...

，并非所有的竞业禁止纠纷都必须经过劳动争议仲裁程序。本案中，原告提起劳动争议仲裁的期限已过。一般而言，竞业禁止关系的形成依据是劳动者与用人单位之间设立了竞业 失去，故对大洋公司要求陈某某继续履行竞业禁止义务，终止陈某某与大洋公司的劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 综合考虑，陈某某应为其不履行竞业禁止 ...